Создан заказ №4914442
15 апреля 2020
Подбор и отбор персонала как кадровые технологии
Как заказчик описал требования к работе:
Использовать литературу не старше 3-4 лет ( если 1-2 источника старше, то ничего критичного). Содержание, введение, заключение, список использованной литературы. Должны быть таблицы, графики. Оригинальность не так важна)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций.
Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
Всё большее число людей разделяют мнение о том, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником её долговременного процветания.
Цель данной работы – изучить подбор и отбор персонала как кадровые технологии.
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи курсовой работы:
рассмотреть понятие и источники подбора и отбора персонала как кадровых технологий;
охарактеризовать критерии для подбора и отбора персонала в организации;
проанализировать нормативно-правовую базу подбора и отбора персонала в организации.
Структура работы состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Источниками информации при написании работы послужили нормативно-правовые акты, труды отечественных и зарубежных авторов и периодические издания по теме данного исследования.
Понятие и источники подбора и отбора персонала как кадровых технологиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Подбор и отбор персонала как кадровые технологии .docx
2020-04-19 17:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
выражаю благодарность автору за отличную работу преподаватель поставила отлично, очень рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
