Создан заказ №4916015
16 апреля 2020
Разработка целевых программ работы с персоналом в компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению проектами. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из главных составляющих успеха в любой организации является высокий уровень эффективности деятельности персонала, так как результат во многом зависит от командных усилий работников. Ни одна из организаций не имеет возможности эффективно действовать:
1.при отсутствии настроя работников на работу с высокой эффективностью;
2.при отсутствии высокого уровня приверженности:
3.при отсутствии интереса у коллектива работников в конечных итогах:
4.при отсутствии желания у работников внести собственные усилия для достижения поставленных целей.
Вследствие этого так высок интерес управляющих и исследователей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) занятых исследованиями системы кадрового управления, к исследованию формирования и реализации кадровой стратегии. Одной из начальных позиций в системе управления считается формирование принципов, целей, задач и методов кадрового управления, которые закреплены в положении кадровой стратегии.
В современных условиях управление кадрами организаций представляет собой значимое, публичное проявление развития института управления. Процессы развития кадрового управления организаций, совершенствования системы управления, улучшения в целом требуют постоянного программного изменения целей и механизмов деятельности в кадровой сфере.
Потребность в современном развитии кадрового управления на уровне организаций приводит к расширению «арсенала», области и форм методов в области управления.
Современные тенденции кадрового менеджмента требуют программного подхода к кадровой стратегии.
Актуальность темы обусловлена тем, что современная организация - сложная и многогранная сфера кадровой работы, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит, программного подхода к управлению кадрами. Результаты деятельности во многом зависят от эффективности программ.
Целью курсового проекта является разработка целевых программ работы с персоналом в компании.
В соответствии с поставленной целью в работе были выявлены следующие задачи:
1.Изучение теоретико-методологических основ использования целевых программ работы с персоналом в компании.
2.Разработка социальной программы на предприятии.
Объект исследования – целевые программы компании.
Предмет – реализация социальной программы в компании.
Поставленные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, функционально-правовой анализ документов, кадровый анализ, управленческий анализ, статистический анализ и наблюдение.
4
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка целевых программ работы с персоналом в компании..docx
2020-04-22 04:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена автором прекрасно, с соблюдением всех методических рекомендаций и установленных сроков. Обращаюсь к данному автору не впервые и снова довольна результатом!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
