Создан заказ №4916015
16 апреля 2020
Разработка целевых программ работы с персоналом в компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению проектами за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из главных составляющих успеха в любой организации является высокий уровень эффективности деятельности персонала, так как результат во многом зависит от командных усилий работников. Ни одна из организаций не имеет возможности эффективно действовать:
1.при отсутствии настроя работников на работу с высокой эффективностью;
2.при отсутствии высокого уровня приверженности:
3.при отсутствии интереса у коллектива работников в конечных итогах:
4.при отсутствии желания у работников внести собственные усилия для достижения поставленных целей.
Вследствие этого так высок интерес управляющих и исследователей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) занятых исследованиями системы кадрового управления, к исследованию формирования и реализации кадровой стратегии. Одной из начальных позиций в системе управления считается формирование принципов, целей, задач и методов кадрового управления, которые закреплены в положении кадровой стратегии.
В современных условиях управление кадрами организаций представляет собой значимое, публичное проявление развития института управления. Процессы развития кадрового управления организаций, совершенствования системы управления, улучшения в целом требуют постоянного программного изменения целей и механизмов деятельности в кадровой сфере.
Потребность в современном развитии кадрового управления на уровне организаций приводит к расширению «арсенала», области и форм методов в области управления.
Современные тенденции кадрового менеджмента требуют программного подхода к кадровой стратегии.
Актуальность темы обусловлена тем, что современная организация - сложная и многогранная сфера кадровой работы, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит, программного подхода к управлению кадрами. Результаты деятельности во многом зависят от эффективности программ.
Целью курсового проекта является разработка целевых программ работы с персоналом в компании.
В соответствии с поставленной целью в работе были выявлены следующие задачи:
1.Изучение теоретико-методологических основ использования целевых программ работы с персоналом в компании.
2.Разработка социальной программы на предприятии.
Объект исследования – целевые программы компании.
Предмет – реализация социальной программы в компании.
Поставленные задачи решались с использованием следующих методов исследования: анализ вторичных и первичных данных, функционально-правовой анализ документов, кадровый анализ, управленческий анализ, статистический анализ и наблюдение.
4
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка целевых программ работы с персоналом в компании..docx
2020-04-22 04:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена автором прекрасно, с соблюдением всех методических рекомендаций и установленных сроков. Обращаюсь к данному автору не впервые и снова довольна результатом!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
