Создан заказ №492017
10 марта 2015
Цель исследования: создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе на примере российской организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Проблемы психологического микроклимата в коллективе всегда были и остаются предметом пристального внимания специалистов по психологии. Самочувствие человека вообще, в том числе и в процессе труда, во многом определяется его образом жизни, степенью благосостояния, а также уровнем управления в организации. Дело в том, что многие управленческие решения, особенно в условиях административно-командной системы, принимаются фактически без учета психологических особенностей человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ведь основная цель управления - влияние на результаты труда, формирование удовлетворенности работой у работников, раскрытие положительных черт их личности. Изучением данной проблемы занимались многие ученые, среди которых можно выделить: Паригина Б. Д., Мансурова М. С, Шепеля В. М., Буева Л. П., Ложкина Г. В., Р. Бенедикта, Дж. Далларда, М. Мида, Н. Миллера, Р. Сирса, Т. Френча и др. Что касается отечественных ученых, социально-психологический климат исследовали В. Водник, Сасин Л. А., Виноградов Г. В. и многие другие. Цель исследования: создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе на примере российской организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг.
Задачи исследования:
1 Проанализировать теоретическую литературу проблемы социально-психологического климата в трудовом коллективе,
2 Изучить факторы формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе,
3 Определить уровень социально-психологического климата в компании ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг,
4 Изучить направления по поддержанию благоприятного психологического климата в коллективе ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. Объект исследования: социально-психологическим климат в организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. Предмет исследования: благоприятный социально-психологический климат в организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. Теоретическая значимость исследования заключается в расширении и углублении знаний о факторах поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Практическое значение исследования заключается в выявлении взаимосвязи между конфликтностью личности и восприятием ею социально-психологического климата в производственной группе. Экспериментальная база: исследование проводилось на базе ЗАО «Технологии Герметизации»компании ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. В исследовании принимали участие 46 работников предприятия. Работа состоит из введения, двух глав, которые раскрывают проблему социально-психологического климата в теоретическом и практическом аспектах, заключения, выводов и списка использованных источников.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Социально-психологический климат предприятия и его сущность
Влияние эмоциональной атмосферы коллектива на личность может быть разным: стимулирующим или тормозящим, подавляющим творческую инициативу, активность и энергию человека [4]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе на примере российской организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г..docx
2018-04-16 23:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
большой процент заимствования, почти всю работу пришлось перерабатывать самой в последние часы, автор не хотела поднимать оригинальность.не рекомендую:(
Хочешь такую же работу?
300 ₽
