Создан заказ №492017
10 марта 2015
Цель исследования: создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе на примере российской организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Проблемы психологического микроклимата в коллективе всегда были и остаются предметом пристального внимания специалистов по психологии. Самочувствие человека вообще, в том числе и в процессе труда, во многом определяется его образом жизни, степенью благосостояния, а также уровнем управления в организации. Дело в том, что многие управленческие решения, особенно в условиях административно-командной системы, принимаются фактически без учета психологических особенностей человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ведь основная цель управления - влияние на результаты труда, формирование удовлетворенности работой у работников, раскрытие положительных черт их личности. Изучением данной проблемы занимались многие ученые, среди которых можно выделить: Паригина Б. Д., Мансурова М. С, Шепеля В. М., Буева Л. П., Ложкина Г. В., Р. Бенедикта, Дж. Далларда, М. Мида, Н. Миллера, Р. Сирса, Т. Френча и др. Что касается отечественных ученых, социально-психологический климат исследовали В. Водник, Сасин Л. А., Виноградов Г. В. и многие другие. Цель исследования: создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе на примере российской организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг.
Задачи исследования:
1 Проанализировать теоретическую литературу проблемы социально-психологического климата в трудовом коллективе,
2 Изучить факторы формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе,
3 Определить уровень социально-психологического климата в компании ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг,
4 Изучить направления по поддержанию благоприятного психологического климата в коллективе ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. Объект исследования: социально-психологическим климат в организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. Предмет исследования: благоприятный социально-психологический климат в организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. Теоретическая значимость исследования заключается в расширении и углублении знаний о факторах поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Практическое значение исследования заключается в выявлении взаимосвязи между конфликтностью личности и восприятием ею социально-психологического климата в производственной группе. Экспериментальная база: исследование проводилось на базе ЗАО «Технологии Герметизации»компании ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г. Выборг. В исследовании принимали участие 46 работников предприятия. Работа состоит из введения, двух глав, которые раскрывают проблему социально-психологического климата в теоретическом и практическом аспектах, заключения, выводов и списка использованных источников.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Социально-психологический климат предприятия и его сущность
Влияние эмоциональной атмосферы коллектива на личность может быть разным: стимулирующим или тормозящим, подавляющим творческую инициативу, активность и энергию человека [4]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе на примере российской организации ООО «ТЕХНОНИКОЛЬ», филиал в г..docx
2018-04-16 23:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
большой процент заимствования, почти всю работу пришлось перерабатывать самой в последние часы, автор не хотела поднимать оригинальность.не рекомендую:(
Хочешь такую же работу?
300 ₽
