Создан заказ №4920278
18 апреля 2020
Волонтерский менеджмент. Планирование работы волонтеров. Привлечение волонтеров.
Как заказчик описал требования к работе:
Структура реферата:
Первая часть - это введение. Изложите цель и задачи своей работы. Выделите проблему, а также отразите ее актуальность. Предполагаемый примерный объем введения составляет 1-2 страницы.
- Основная часть - это второй блок в структуре реферата. Отразите свою точку зрения по проблеме
, которая основана на анализе научной литературы. Предполагаемый объем основной части - 12-15 страниц.
- Заключение - третья структурная единица реферата. В заключении необходимо сделать выводы и предложить свои рекомендации по проблеме. Самое главное - это четкость и ясность мысли. Содержание заключения рекомендуют разбить на понятные пункты. Объем заключения обычно составляет 1-3 страницы.
- Список используемой в работе литературы располагается в алфавитном порядке.
4. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РЕЙТИНГОВОЙ РАБОТЫ
Оформление реферата: работа с текстом
- Размер шрифта - 12-15 пунктов.
- Шрифт - Times New Roman (обычный).
- Междустрочный интервал - 1,5-2.
- Размер левого поля - 30мм
- Размер правого поля - 10мм
- Размер верхнего и нижнего полей - 20мм
Не ставьте точку в конце заголовка. Все заглавия принято выделять жирным шрифтом. Заголовок первого уровня - 16 шрифт. Заголовок второго уровня - 14 шрифт. И заголовок третьего уровня - 14 шрифт, курсив.
Расстояние между концовкой главы или параграфа и следующим заголовком составляет три интервала. После завершения работы необходимо составить автоматическое оглавление
Ссылки, примечания обозначают или в самом тексте, или внизу страницы.
Все страницы без исключения должны быть пронумерованы. В том числе и титульный лист. Цифры, обозначающие страницы, принято ставить вверху и по центру страницы. На титульном листе номер страницы не ставится.
Уникальность 80
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Деятельность некоммерческих организаций требует поддержки многих добровольцев. Для организации волонтерства, с одной стороны, создаются волонтерские должности в некоммерческих организациях, с другой - формируется круг организаций поддержки и волонтерский корпус участников некоммерческой деятельности, которые заявляют о своем желании участвовать в бесплатной работе на благо нуждающихся. Такая бесплатная работа является своего рода благотворительностью (самоотверженная отдача в пользу нуждающихся бенефициаров - людей, природы).
Понятие волонтерства на русском языке часто заменяется понятием «социальная активность», которое обозначает любую полезную деятельность на благо общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основная цель волонтерства - помочь нуждающимся, которые не могут себе помочь (старость, бездомность, инвалидность, стихийные бедствия, социальные бедствия, катастрофы).
Цель данной работы:
- понять что же это волонтерский менеджмент
- показать планирование работы волонтеров
- разобрать привлечение волонтеров
- проанализировать международную практика
Структура: работа состоит из введения, четырех глав, а так же заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Волонтерский менеджмент. Планирование работы волонтеров. Привлечение волонтеров. .docx
2020-04-22 13:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала у автора 2 работы. Не смотря на то, что у преподавателя были достаточно жесткие требования обе работы получили оценку "отлично". Рассматриваю при возникновении необходимости дальнейшее сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
