Создан заказ №4921977
19 апреля 2020
Вклад в теорию и практику управления персоналом М.Вебера
Как заказчик описал требования к работе:
Написать работу по плану:
Введение(3-5 стр)
1. Вклад М. Вебера в теорию управления
1.1 Биография М. Вебера
1.2 Направленность и концепции работ М. Вебера
1.3 Роль М. Вебера в развитии управленческой мысли
2.Теория управления М.Вебера
2.1 Теория капитализма и ее методологическое значение
2.2 Бюрокр
атическая теория организации
2.2.1 Эффективность бюрократии
2.2.2 Негативные стороны бюрократии
Заключение(1-3 стр)
Список источников и литературы
Главная просьба: присылать главы постепенно и указывать источники к ни
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В процессе исторического развития человечество получило один из наиценнейших ресурсов – знания. Какой бы не была наша деятельность, физическая или умственная, так или иначе, мы опираемся на опыт старших поколений. Очевидно, что менеджер, знающий историю происхождения и становления своей науки, имеет более глубокое и объективное видение конкретной проблемы, способен выявить ее причины и предложить рациональные управленческие решения.
К слову о менеджменте. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эта наука как сфера человеческой деятельности зародилась достаточно давно. Во все времена сотрудничество больших или малых групп людей нуждалось в грамотно построенном управлении, включающем в себя планирование, распределение обязанностей между работниками, объяснение каждому исполнителю его выгоды или необходимости участия в общем деле, контроля за работой со стороны старших.
Максимилиан Карл Эмиль Вебер - немецкий социолог, философ, историк, политический экономист. Вебер внес огромный вклад в поиск путей эффективного управления организациями – он обратил внимание общественности на растущую важность крупных организаций. Поскольку структура общества становится более сложной, ответственность за основные виды деятельности концентрируется в специализированных организационных единицах, функционирующих исключительно через системы, которые институционализируют процесс управления в форме организаций. Те в свою очередь зависят от правил и положений, иерархии, разделение труда и подробные процедуры. Вебер был одним из первых, кто изучил проблемы организаций, и отметил, что бюрократические процессы приводят к рутинным операциям в офисе, а также к машинам и механизмам в процессе производства.
Актуальность работы обусловлена внесением Максимилианом Вебером значительного вклада в развитие менеджмента как науки об управлении. Им была разработана прикладная концепция бюрократия, которая используется для рационального управления организацией и по сей день.
При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Архипова Н.И, Базаров Т.Ю., Давыдов Ю.Н. и других, а так же оригинальные произведения М. Вебера.
Объектом исследования являются научные труды М. Вебера. Предметом исследования являются разработки М. Вебера и его вклад в теорию, практику управления.
Целью данной работы является изучение вклада Максимилиана Вебера в теорию и практику управления персоналом.
Для успешного достижения поставленной цели был разработан ряд задач, а именно: изучить биографию М. Вебера, его вклад в теорию управления, направленность и концепции его работ; изучить его теорию управления.
Методы исследования, использованные при написании курсовой работы: анализ, синтез, индукция.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, разбитой на две главы со своими подглавами, заключения и использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Вклад в теорию и практику управления персоналом М.Вебера.docx
2020-04-25 21:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо данному автору! Работа была выполнена качественно и в срок. Все рекомендации и замечания были учтены.