Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
2 пункта дипломной работы по разработке проекта
Создан заказ №4930394
17 апреля 2020

2 пункта дипломной работы по разработке проекта

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать два пункта дипломной работы: 1. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА: здесь необходимо рассчитать и сделать выводы по полученным показателям. 2. РИСКИ ПРОЕКТА И УПРАВЛЕНИЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫМ СЦЕНАРИЕМ РАЗВИТИЯ (к этому пункту дополнительно пришлю фото-прим ер работы, на которую можно ориентироваться, т.к. в пояснении к заказу можно загрузить только 5 файлов, остальные фото вышлю позже выбранному исполнителю). К заданию прикрепляю текст написанной части дипломной работы. Желтым цветом выделены названия пунктов, которые необходимо написать. Красным выделены те моменты, которые можно менять, чтобы было удобно делать расчеты (стр. 33 - зарплата, стр. 39 - инвестиционные затраты, стр. 39-40 - смета ожидаемых затрат (здесь необходимо указать достаточно внушительную сумму, так как диплом ориентирован на рекламную кампанию, то есть примерно 2000 тыс - 3000 тыс, можно больше), стр. 46-47 - стоимость пакетов услуг).
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
2 пункта дипломной работы по разработке проекта .docx
2021-02-04 15:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Марина мастер своего дела, отлично написала работу, все выполнила в срок, очень довольна, что попала именно на нее! Тысячу раз спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
БМУП "Березовские Тепловые Сети"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
рассчитать бюджет на маркетинг в стоимостном выражении
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов формирования команд проектов в Google inc
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПОДНЯТЬ ОРИГИНАЛЬНОСТЬ-курсовая по Теория государства и права
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные структуры предприятий сервиса».
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Прежде чем рассматривать управление поведением в конфликтной ситуации, следует четко определить, что понимается под конфликтом, т.е. к каким именно ситуациям применимы рассматриваемые методы и инструменты управления.
Было бы ошибочно считать, что конфликты приносят только вред – они могут способствовать прогрессу, проясняя отношения и выявляя резервы совершенствования.
Существует множество определе...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Эволюция теорий лидерства
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение, и уходят корнями в далекое прошлое. Первые исследования лидерства предполагали, что любой лидер обладает набором некоторых врожденных характеристик, благодаря которым и становится лидером.
Великий человек в соответствии с такими теориями обладает уникальными способностями, позволяющими объединять вокруг себя людей, посл...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Прежде чем рассматривать управление поведением в конфликтной ситуации, следует четко определить, что понимается под конфликтом, т.е. к каким именно ситуациям применимы рассматриваемые методы и инструменты управления.
Было бы ошибочно считать, что конфликты приносят только вред – они могут способствовать прогрессу, проясняя отношения и выявляя резервы совершенствования.
Существует множество определе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы