Студенческая работа на тему:

Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидата на трудоустройство

Создан заказ №4931443

17 апреля 2020

Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидата на трудоустройство

Как заказчик описал требования к работе:

Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидата на трудоустройство - нужно написать вкр . Введение и концепция есть необходимо написать три главы выводы и заключения. Проверка на плагиат руконтекст 70%

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

19 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидата на трудоустройство.docx

2020-11-01 15:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Большое спасибо, работа выполнена качественно и в срок. Все замечания были оперативно доработаны, благодарю.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Ответить на два вопроса в Ворд (сделать за сегодня)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные системы подготовки и повышения квалификации HR-менеджеровОсновныеФункцииСовременногоМенеджераПоУЧР

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1.Современная миграционная политика стран Латинской Америки

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Содержание и особенности труда кадрового консультанта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современное значение работ П.М. Керженцева для научной организации труда персонала современного российского пр

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в инновационной организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Атестационная работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы исследования КСО: case-study; анализ документов, опросы, интервью, тесты; статистические методы.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Реализация требований компетентностного подхода при отборе кандидата на трудоустройство