Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальные проблемы и противоречия информационно-коммуникационного взаимодействия. Особенности информац
Создан заказ №4933040
18 апреля 2020

Актуальные проблемы и противоречия информационно-коммуникационного взаимодействия. Особенности информац

Как заказчик описал требования к работе:
Тема 2. Актуальные проблемы и противоречия информационно-коммуникационного взаимодействия. Особенности информационно-коммуникационного взаимодействия в системе государственного администрирования. Задание: 1)Подготовить реферат/доклад/выступление/аналитический обзор по теме (на выбор): Пр отиворечия информационно-коммуникационного взаимодействия в системе государственного управления. Динамика современных информационных и коммуникативных процессов в России и в зарубежных странах (сравнительный анализ). Современные технологии информационно-коммуникационного взаимодействия в социальных сетях: проблемы и противоречия. 2)Подготовить обзор статей и провести анализ по актуальным проблемам и противоречиям коммуникативной политики государственных органов и деловых коммуникаций госслужащего (СМИ, статьи, интернет) и информационно-коммуникационного взаимодействия госслужащих: культура деловых отношений на госслужбе; . характеристика и практическое значение основных моделей информационно-коммуникационного процесса на госслужбе; этические аспекты информационно-коммуникационного взаимодействия госслужащего; особенности служебных отношений на госслужбе; психологические особенности и этические аспекты конфликта интересов на государственной службе.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Актуальные проблемы и противоречия информационно-коммуникационного взаимодействия. Особенности информац.docx
2021-01-14 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, все сделано в кратчайшие сроки, задолго до дедлайна. Преподаватель сразу принял работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить реферат + презентация по менеджменту.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы делопроизводства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление инновационным проектом. Курсовая работа / 28др
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
самостоятельная работа по основам международного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент, управление, конфликты, инновации, мотивация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие и содержание эффективности контроля исполнения документов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационно-управленческий анализ конкретной организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по персональному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вариант №7
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контроллинг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Коучинг руководителей
С помощью коучинга современные руководители пытаются решить как личные, так и профессиональные задачи, определиться с собственным предназначением, сформулировать кредо в менеджменте.
Сегодня коучинга для руководителей может различаться в зависимости от целей, которые собственно преследует клиент:
Так, руководитель, имеющий множество связей и контактов, как внутри организации, так и за ее пределами,...
подробнее
Оценка рисков, литература
В литературных источниках существуют достаточно различные мнения о сущности оценки рисков, что обусловлено неоднозначностью подходов к пониманию данного термина, а также недостаточным, а зачастую и неадекватным использованием его в реальной практике управленческой деятельности.
Данное учебное пособие посвящено анализу методологических, организационных и технологических основ системного анализа, ид...
подробнее
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Коучинг руководителей
С помощью коучинга современные руководители пытаются решить как личные, так и профессиональные задачи, определиться с собственным предназначением, сформулировать кредо в менеджменте.
Сегодня коучинга для руководителей может различаться в зависимости от целей, которые собственно преследует клиент:
Так, руководитель, имеющий множество связей и контактов, как внутри организации, так и за ее пределами,...
подробнее
Оценка рисков, литература
В литературных источниках существуют достаточно различные мнения о сущности оценки рисков, что обусловлено неоднозначностью подходов к пониманию данного термина, а также недостаточным, а зачастую и неадекватным использованием его в реальной практике управленческой деятельности.
Данное учебное пособие посвящено анализу методологических, организационных и технологических основ системного анализа, ид...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы