Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные концепции теории коммуникации. Типы, формы и виды коммуникаций.
Создан заказ №4934024
18 апреля 2020

Современные концепции теории коммуникации. Типы, формы и виды коммуникаций.

Как заказчик описал требования к работе:
Современные концепции теории коммуникации. Типы, формы и виды коммуникаций. Задание: 1) Провести сравнительный аналитический обзор основных теорий и концепций массовой коммуникации, современных отечественных и западных информационно- коммуникативных технологий. Составить сравнительную таблицу рейтинга современных средств коммуникации, их влияния на массовое сознание, общественное мнение и подготовить аналитическую записку с обоснованием. 2) Подготовить выступление-презентацию на основе теорий и методологии развития в ретроспективе следующих вопросов: Закономерности и функции вербальной и невербальной коммуникации. Формы и средства вербальной коммуникации (диалог, монолог, спор). Особенности невербальной коммуникации. Особенности электронной и сетевой коммуникации. Особенности цифровой трансформации. Информационная деятельность госслужащего как элемент коммуникативного взаимодействия
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Современные концепции теории коммуникации. Типы, формы и виды коммуникаций. .docx
2020-04-22 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа зачтена с замечаниями. 1. Ответ на третий вопрос не совсем корректен. Очень хорошо вообще об иерархии потребностей, хороший пример из японской практики, но нет конкретных рекомендаций. 2. Не использована рекомендованная литература из ЭБС.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управленческий контроль,его формы и методы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02797
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сдача гос экзамена по скайпу. Защита диплома по скайпу.
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Работа режиссера на нетрадиционных сценических площадках.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить контрольную по "МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные финансы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновационный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проектный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Организация стартапа в цифровой среде.М-03494
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент спортивных соревнований
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Объект инвестиционного менеджмента
Инвестиции рассматриваются как наиболее привлекательная экономическая категория, увеличить которую старается любой руководитель на всех уровнях развития.
Представленные определения инвестиционного процесса достаточно узкое, поскольку выражено только во вложении финансовых средств, самом процессе, что исключает остальные элементы инвестирования.
Многогранность инвестирования не достаточно изучена, с ...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Тенденции развития современного менеджмента
Первой из тенденций, характерных для современного менеджмента, является бурное развитие организационной культуры.
К основным функциям организационной культуры относятся:
В процессе формирования организационной культуры происходит конструктивное влияние на поведение работников. Благодаря формированию нужных установок и ценностной системы происходит стимулирование желаемого поведения. Однако во вниман...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Объект инвестиционного менеджмента
Инвестиции рассматриваются как наиболее привлекательная экономическая категория, увеличить которую старается любой руководитель на всех уровнях развития.
Представленные определения инвестиционного процесса достаточно узкое, поскольку выражено только во вложении финансовых средств, самом процессе, что исключает остальные элементы инвестирования.
Многогранность инвестирования не достаточно изучена, с ...
подробнее
Признаки организационной культуры
Среди множества признаков организационной культуры выделяют три наиболее существенных и укрупненных. Это:
Рассмотрим их особенности.
подробнее
Тенденции развития современного менеджмента
Первой из тенденций, характерных для современного менеджмента, является бурное развитие организационной культуры.
К основным функциям организационной культуры относятся:
В процессе формирования организационной культуры происходит конструктивное влияние на поведение работников. Благодаря формированию нужных установок и ценностной системы происходит стимулирование желаемого поведения. Однако во вниман...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы