Создан заказ №4934813
18 апреля 2020
Мотивационные модели и их использование в современных организациях
Как заказчик описал требования к работе:
Вся подробная информация по написанию указана в методичке.
ВАЖНО:
Должно быть 3 Главы и в каждой главе по 3 подпункта!
Также необходимо, чтобы в работе присутствовало большое количество сносок.
Работа НЕ превышала 27 стр.
Были актуальные и новые источники в списке литературы.
Заранее спасибо.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы «мотивационные модели и их использование в современных организациях» заключается в том, что именно мотивация является активирующим механизмом, побуждающий людей совершать действия, идя к намеченной цели. Учитывая специфику поведения, мотивация может расцениваться в качестве осознанной процедуры выбора конкретного формата действий, определяющихся целостным влиянием факторов внешней и внутренней природы (стимулов и мотивов).
Беря во внимание значение мотивационной модели в управлении с точки зрения того, что нужно решить задачи, позволяющие обеспечить эффективное применение производственных и иных ресурсов компании, мобилизировать кадровый потенциал, стоит отметить зависимость финальных достижений и оптимальная работа всего бизнеса от успеха подобных решений.
При недостаточной мотивации персонала в организации могут складываться негативные явления, которые могут проявляться в снижении результативности труда, в сокращении штата сотрудников, снижение финансовых результатов компании, увеличение затрат, необходимых для осуществления поиска и отбора персонала.
Для нейтрализации таких возможных негативных последствий, вызванных несовершенством системы мотивации, руководство организации должно вовремя отслеживать уровень удовлетворенности персонала организации, корректировать систему мотивации и повышать лояльность сотрудников к организации.
Понимание основных мотивационных моделей имеет большое значение для управленцев, уделяющих внимание мотивации человеческого поведения и групп людей для активного применения знаний в реальной деятельности для того, чтобы повысить качественный уровень коллективного и индивидуального труда.
Цель курсовой работы – изучить мотивационные модели и их использование в современных организациях.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи курсовой работы:
- определить понятие, сущность и методы мотивации
- изучить мотивационные модели
- выделить современные мотивационные модели
- дать общую характеристику ООО «Авангард Туристик»
- провести анализ финансово-экономических показателей ООО «АВАНГАРД ТУРИСТИК»
- провести анализ кадровой ситуации в ООО «АВАНГАРД ТУРИСТИК»- выявить проблемные места в кадровой ситуации ООО «Авангард Туристик»
- провести анализ мотивационной модели в ООО «АВАНГАРД ТУРИСТИК»
- определить направления совершенствования мотивационной модели в ООО «Авангард Туристик».
Предметом исследования являются мотивационные модели, используемые в ООО «Авангард Туристик».
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Авангард Туристик».
Методы исследования, которые были использованы в работе: анализ и синтез, сбор и обобщение информации, графический, расчетно-аналитический, анкетирование.
Структура работы состоит из 3 глав. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В первой главе работы были изучен теоретический материл по тебе мотивационных моделей. Во второй главе представлена общая, экономическая и кадровая характеристика объекта исследования. В третьей главе работы был проведен анализ мотивационной модели, сложившейся в организации, были выявлены проблемные места и предложены рекомендации, направленные на их устранениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивационные модели и их использование в современных организациях.docx
2020-04-24 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё на высшем уровне!
в срок и качественно. Автор всегда на связи, вносил все нужные изменения. Получилось так, что из курсовой вышла дипломная. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
