Создан заказ №4938169
19 апреля 2020
Планирование на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Желание и готовность человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успешного функционирования организации. Имея мотивы, желание и настроение, человек каждое конкретное дело олицетворяет и, таким образом, это дело приобретает своеобразный характер. Если руководство организации хорошо знает и понимает, что побуждает работника к действию, к чему он стремится, выполняя ту или иную работу, можно таким образом осуществлять управление человеком, чтобы он сам пыталась выполнять свою работу наиболее результативно. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Путь к эффективному руководству работниками пролегает через понимание их возможностей, потребностей и создания условий для реализации возможностей и удовлетворения потребностей. Только зная движущие силы развития человека, побуждающие его к деятельности, понимая мотивы этой деятельности, можно разрабатывать эффективную систему форм и методов управления человеком, социальной группой и коллективом организации.
Объект исследования - Красноярская ДЭС Красноярской ДЭО Трансэнерго ОАО "РЖД"
Предмет исследования – организация и совершенствование оплаты труда в контексте управленческо-экономических задач предприятия Красноярская ДЭС Красноярской ДЭО Трансэнерго ОАО "РЖД".
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе анализа организационно-правовых основ деятельности, показателей экономического развития, действующего порядка оплаты труда на объекте исследования выявить резервы её оптимизации, определить и обосновать перспективные пути совершенствования оплаты труда на предприятии.
Цель конкретизируют следующие задачи:
•проработать теоретические источники исследования;
•раскрыть сущность и содержание оплаты труда как экономической категории;
•описать классификацию форм оплаты труда;
•охарактеризовать организационно-правовые основы деятельности базового предприятия Красноярская ДЭС Красноярской ДЭО Трансэнерго ОАО "РЖД";
•проанализировать основные показатели экономического развития предприятия Красноярская ДЭС Красноярской ДЭО Трансэнерго ОАО "РЖД";
•исследовать действующую организацию оплаты труда;
•выявить и обосновать направления совершенствования оплаты труда на объекте "объекте исследования.
Источниковедческая база исследования:
•научно-теоретические труды, монографии, учебники, пособия, статьи в специальной профессиональной периодике, которые обеспечили раскрытие теоретико-методологических основ исследования;
•нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность хозяйственных обществ в современных отечественных социально-экономических условиях;
Гипотеза исследования заключается в том, что усовершенствование оплаты труда в контексте социально-экономического развития предприятия может в значительной степени положительно повлиять на количественные и качественные параметры эффективности его деятельности.
Структура и объем курсовой работы. Исследование состоит из введения, трёх разделов, выводов и предложений, списка использованной литературы, приложений. В работе содержатся иллюстрированные материалы (таблицы, диаграммы). Общий объем работы - 35 страниц, из них основного текста - 30 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Планирование на предприятии.docx
2020-04-25 08:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Рекомендую автора! Татьяна справилась с задачей, с которой два других автора не смогли совладать. Все супер!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
