Создан заказ №4940131
19 апреля 2020
Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего: проблемы применения законодательства
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа предполагает самостоятельное исследование с привлечением нормативно-правового, статистического и фактического материалов.
В курсовой работе должно быть ДВЕ ГЛАВЫ! НЕ МЕНЕЕ 30 страниц!
Примерная структура курсовой работы:
- Титульный лист, оформленный в соответствии с требованиями, пр
едъявляемыми в Сибирском институте управления к оформлению курсовых и контрольных работ;
- Содержание, в котором должны быть обозначены основные разделы (главы и пункты) работы;
- Введение, в котором обосновывается актуальность, определяются цель, задачи, предмет и объект исследования, указываются используемые методы исследования;
- Глава 1, которая может 2-3 пункта следующего содержания: теоретические основы, подходы к изучению темы; правовые основы (правовое регулирование); исторический или зарубежный опыт;
- Глава 2, которая должна обязательно состоять из 3 пунктов, в первом необходимо проанализировать практику, охарактеризовать конкретные примеры (в том числе из судебной практики, если это соответствует теме); во второй вы описываете проблемы (описание должно быть системным, основанном на результатах анализа практики, конкретных примерах); в третьем - разработаны рекомендации или предложения по решению обозначенных проблем;
- Заключение, в котором подтверждается актуальность темы, кратко обозначаются основные выводы и предложения;
- Библиографический список, в котором представлены все используемые источни-ки, включая нормативные правовые акты с указанием их первоисточника официальной публикации;
- Приложения (при необходимости).
Объем курсовой работы – не менее 30 страниц (без приложений).
Машинописный текст оформляется в редакторе Word. Шрифт: Times New Roman, кегль - 14, интервал – 1,5. Все поля по 20 мм.
Все цитаты, цифры и факты, проводимые в работе должны иметь ссылку на соот-ветствующий источник, которая оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ 2016 (включая Интернет-источники с указанием даты обращения к данным источникам - требования представлены на сайте Библиотеки Института).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Проблема ответственности государственных служащих, можно сказать, сегодня является одной из самых актуальных проблем в системе государственной службы, что связано с «возбуждением» коррупции в стране, несоблюдением чиновниками ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством в отношении государственных служащих и т.д. Во многих случаях меры правовой ответственности традиционно являются одним из действенных средств, обеспечивающих режим законности в деятельности аппарата государственных органов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако в правовом статусе государственного служащего меры юридической ответственности также не имеют большого значения, и они коллективно направлены на стимулирование государственного служащего к надлежащему исполнению своего служебного долга и обеспечение законности функционирования системы государственной службы. Сегодня борьба с должностными правонарушениями является одной из важнейших задач повышения эффективности деятельности Государственной службы и фактически выведена на уровень национальной программы развития страны.
Актуальность темы данного исследования также способствует установлению существующих законодательных дисциплинарных мер по недопущению невыполнения и недопущению ограничений и запретов, требований, связанных с предупреждением или устранением конфликта обязанностей, установленных в целях борьбы с коррупционными преступлениями, особенно в сфере государственной гражданской службы в Российской Федерации. В связи с этим, наряду с привлечением государственных служащих к ответственности за коррупционные правонарушения, на повестку дня встает вопрос эффективности таких дисциплинарных мер в сфере предупреждения коррупции в системе государственной службы.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в служебно–управленческой деятельности в связи с применением мер дисциплинарной ответственности к государственным служащим.
Предмет исследования – положения действующего законодательства, осуществляющего правовое регулирование оснований, условий и порядка привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, а также выявление особенностей, специфики и существующих проблем в правовом регулировании данного института.
Цель работы заключается в изучении теоретических положений, посвященных теме исследования, анализе норм действующего отечественного законодательства, регламентирующего вопросы привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, выявлении существующих проблем применения мер дисциплинарной ответственности к государственным служащим и разработке путей их преодоления.
В ходе написания работы были поставлены следующие наиболее важные взаимосвязанные и взаимообусловленные частные задачи:
1) рассмотреть понятие и сущность дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих;
2) охарактеризовать дисциплинарную ответственность государственной гражданской службы, как принцип госслужбы Российской Федерации;
3) изучить основания для применения мер дисциплинарной ответственности к государственным гражданским служащим;
4) изучить практику применения дисциплинарных взысканий, налагаемых на гражданского служащего за коррупционные правонарушения
5) рассмотреть проблематику совершенствования порядка привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения.
Методологическую основу настоящей работы составили различные научные методы, из которых можно выделить исторический метод, метод комплексного системно–структурного анализа, различные способы толкования правовых норм, терминов и понятий и т.д.
Тема, посвященная рассмотрению вопроса о дисциплинарной ответственности государственных служащих, является одной из самых дискуссионных в отечественной науке. Ей посвящены труды таких известнейших российских ученых, как Ю.М. Буравлев, Ж.А. Гукова, А.В. Гусев, М.Б. Добробаба, В.В. Кизилов, А.Ю. Кирьянов, Д.Б. Миннигулова, М.В. Пресняков, И.Н. Сурманидзе, С.Е. Чаннов, А.В. Чуев и многих других.
Нормативную основу исследования составили Конституция РФ, Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58–ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другие нормативно–правовые акты, официальные комментарии к данным законам.
Настоящая работа структурно состоит из введения, двух глав, включающих в себя 5 параграфов, заключения и списка источников и литературы
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего: проблемы применения законодательства.docx
2020-04-25 14:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена в срок. С автором было легко найти общий язык, все пожелания были учтены. Всем рекомендую обращаться к данному автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
