Создан заказ №4942532
19 апреля 2020
Дискриминационное ограничение работников на примере органов публичной власти Северной Осетии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа на 40 стр, первая глава теория, вторая практика.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Огромное количество людей по всему миру имеют проблемы в сфере трудоустройства, поэтому, вынуждены увлекаться только определенной занятостью на рынке труда или же получают заработную оплату ниже лишь только по причине половой принадлежности, веры или же цвета кожи, вне зависимости от собственных возможностей или же норм и правил, предъявляемых на данном рабочем месте.
Наиболее чаще дискриминация проявляется по отношению к женщинам, этносам, расовым группам, приезжим из других государств на заработки, что выражается в уязвимости, работодателя к работнику, злоупотреблениях принудительных и обязательных работах.
Люди, которые не могут трудоустроиться на высокооплачиваемое место из-за своих например, этнических особенностей вынуждены использовать труд своих детей, для поддержание семьи на достаточном социально-экономическом уровне.
Трудовая дискриминация, данных групп людей (Приложение А), лишает их права голоса на рабочем месте и всеобщего участия, что нарушает основы демократичности и справедливости на рабочем месте.
Отсутствие дискриминационного разделения на производстве необходимо для обеспечения того, чтобы ценности достоинства человека, личностных свобод, социальной справедливости и социального согласия не были пустословными.
Ликвидация дискриминации непосредственно содержит большой смысл для всех людей, вне зависимости от их природных данных или же культурных индивидуальностей и убеждений имели возможность самостоятельно выбирать свой трудовой путь, в абсолютной мере развивать личный талант и собственные возможности, а еще получать вознаграждение согласно своим заслугам.
В России, так же как и в других странах, существуют большие преграды по решению перечисленных проблем, поэтому права дискриминируемых лиц получили закрепление в Конституции Российской Федерации, например, 7 статья говорит, что главная задача социального государства - общественное развитие, которое опирается на принципы социальной справедливости, всеобщей солидарности и взаимной ответственности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Социальное государство призывает оказывать помощь слабым, оказывать влияние на распределение экономических благ, для обеспечения каждому достойное проживание.
В иных государствах расслоение в трудовой сфере давно является объектом изучения; данному аспекту посвящается большое количество статей. В нашей стране данный вопрос также не остается без внимания. Многие исследователи в России изучают данную проблему с разных сторон науки и практики.
Дискриминацией называется ограничение или лишение прав определенной категории граждан по какому-либо признаку, не оговоренному в соответствующем нормативном акте. В трудовых правоотношениях затрагиваются самые важные с точки зрения удовлетворения физических и духовных потребностей права: право на равный доступ к работе, на равное вознаграждение за равный труд, на равные шансы продвижения по службе, на защиту от безработицы и т.д.
Первое направление составляет диагностирование работников публичной власти Северной Осетии.
Второе направление посвящено анализу непосредственной работы органов публичной власти.
Объект исследования – работники органов публичной власти в Северной Осетии.
Предмет исследования – дискриминационное ограничение работников органов публичной власти.
Цель исследования - изучить организацию, состав и полномочия исполнительных органов публичной власти.
Задачи исследования:
• Провести анализ научной литературы по изучению работы органов публичной власти в юридической науке;
• Изучить терминологию, относящуюся к публичной власти;
• Провести анализ результатов исследования и написать рекомендации.
Практическая значимость исследования заключается в выявлении проблем дискриминационного ограничения работников, связанных с публичной властью в Северной Осетии.
Методы исследования:
- методы теоретического анализа (анализ юридической литературы, отечественного и зарубежного опыта);
- метод беседы,
- метод наблюдения.
Эмпирическая база научно-исследовательской практики: Управление РСО-Алании по государственному регулированию производства и оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции.Изучение дискриминации в сфере труда, степень ее влияния на работников, а также предложения по решению этой проблемы находятся в центре внимания данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дискриминационное ограничение работников на примере органов публичной власти Северной Осетии.docx
2020-04-25 21:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Рекомендую автора, выполнила раньше срока, поддерживала общение, отвечала на все вопросы. обращайтесь, не пожалеете.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
