Создан заказ №4942730
1 мая 2020
Автоматизация процесса подбора банковского персонала массовых должностей в пао "сбербанк"
Как заказчик описал требования к работе:
Разделы отчета по практике:
1. Характеристика организации.
2. Актуальность и практическая значимость исследования.
3. Характеристика организации, являющегося объектом дальнейшей автоматизации.
4. Состояние и стратегия развития информационных технологий в организации.
5. Описание существующей организ
ации бизнес и информационных процессов. (BPMN)
6. Формирование предложений по автоматизации существующих бизнес-процессов.
6.1. Анализ успешных ИТ-проектов в рассматриваемой области.
6.2. Анализ рынка программного обеспечения и ИТ-технологий.
6.3. Выбор технологии проектирования.
20 источников литературы не старше 5 лет.
Оформлять в соответствии с ГОСТом.
Объем приблизительно 25 страниц.
Работа должна базироваться на следующей информации: Сбербанк проводит централизацию подбора массового персонала - раньше каждый город сам подбирал себе персонал, сейчас же этот процесс выведен в единый центр, который подбирает персонал по всей России. Основной инструмент - CRM система. Если будут доп. вопросы, готова ответить. От всех схем и диаграмм просьба прислать исходники
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автоматизация процесса подбора банковского персонала массовых должностей в пао "сбербанк".docx
2020-05-07 12:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер! Все грамотно и понятно обясняет и работу сделал вовремя. Всё просто здорово, я и дальше буду работать с этим автором. Большое, просто огромное вам спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
