Создан заказ №4943196
19 апреля 2020
Современные методы развития кадров
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать реферат. Оформить в соответствии с ГОСТОм. Оригинальность работы должна быть не менее 50%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Кадры выступают главным ресурсом любой организации. От качества и эффективности их использования зависят результаты деятельности и конкурентоспособность компании. В то же время кадры – сложнейший объект управления по ряду причин: он имеет возможность самостоятельно решать вопросы, субъективные интересы, чувствителен к воздействию и критически относится к требованиям. Реализация потенциальных возможностей любой организации зависит от знаний, навыков, компетенции, квалификации, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению работающего персонала и руководящего состава, что обусловливает актуальность темы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Развитие кадров – часть всей управленческой деятельности.
Цель работы – изучение теоретических и методологических подходов к проблеме развития персонала в организации.
Для достижения цели требуется решить следующие задачи:
изучить современные методы развития кадров;
выявить основные факторы, которые определяют выбор конкретных форм и методов обучения.
предложить рекомендации по усовершенствованию системы развития персонала.
В качестве объекта анализа выбрана организация – МП «Абаканские электрические сети».
Предметом анализа является система развития персонала в МП «Абаканские электрические сети».
В качестве инструментария применялись методы анализа научной и информационной базы, синтеза полученных данных в теоретические выводы и практические рекомендации.
Работа состоит из введения, четырех параграфов, заключения и списка использованных источников. В первом параграфе отражены теоретические основы развития персонала. Второй пункт посвящен описанию основных методов развития персонала. В третьем параграфе дана характеристика системы развития персонала на примере МП «Абаканские электрические сети». В четвертом параграфе предложены основные рекомендации по развитию персонала в указанной организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные методы развития кадров .docx
2020-04-23 23:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой! Автор сделал все согласно просьбам, на несколько дней раньше указанного срока, и оригинальность даже выше, чем было указанно в задании. Очень качественная работа, большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
