Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии
Создан заказ №4944726
20 апреля 2020

Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить курсовую работу, 1-й курс. Методичку прилагаю. Тема в курсовой работе №9.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Глобальный рынок открывает безграничные возможности для развития новых направлений бизнеса и совершенствования деятельности современных компаний. В то же время нестабильная бизнес-среда, ужесточение требований со стороны потребителей, изменения в структуре конкурентов диктуют необходимость использования управленческих технологий, в том числе стратегического планирования для адаптации бизнеса к меняющимся условиям. Следует отметить, что практический интерес к планированию остается неизменно высоким, заставляя компании искать все более эффективные методики и инструменты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом большой вопрос вызывает результативность используемых технологий планирования. Актуальность курсовой работы, связана с тем, что понимая важность выбора теоретико-методологических подходов планирования в эпоху глобальных изменений, стоит акцентировать внимание не столько на алгоритме разработки, сколько на обеспечении способности управленческой технологии планирования претворить стратегию в жизнь. Правильно выбранная теоретико-методологическая платформа обеспечит качество разработанной стратегии, возможности реализации стратегических мероприятий и конечный результат, выраженный в показателях хозяйственной деятельности компании. Цель курсовой работы – изучение технологии планирования деятельности менеджеров в современной организации. Для достижения поставленной цели, определены следующие задачи: - Роль планирования в развитии предприятия; - Развитие методов планирования на предприятии; - анализ экономической деятельности исследуемого объекта; - разработка мероприятий по планированию деятельности менеджеров на исследуемом объекте. Объект курсовой работы - ООО «Русская охота М». Предмет курсовой работы – планирование деятельности. Информационной базой в работе являются: учебная литература; статьи в периодических печатных изданиях и на различных интернет-порталах, посвященных искусству менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Эффективные технологии планирования деятельности менеджеров на предприятии .docx
2020-04-26 10:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана раньше срока. Автор всегда на связи, оперативно отвечает на вопросы. Небольшие корректировки в тексте сделал самостоятельно (надо же как то участвовать и знать тему ))) ). Работа зачтена. Автору огромное спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая -Особенности кадровой работы на гос.и муницип.службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мониторинга профессиональных качеств персонала в туризме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике по менеджменту
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переделать сказку/басню фольклор под управление персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по делопроизводству
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговый контроль и аудит деятельности консалтинговой фирмы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методики оценки уровня организации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по Управлению Человеческими Ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование целей системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные принципы построения и введения гибких систем оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нематериальная мотивация сотрудников государственных компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы