Студенческая работа на тему:

Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта

Создан заказ №4946110

20 апреля 2020

Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта

Как заказчик описал требования к работе:

Исходные данные по предприятию, на основе которого происходит разработка, будут направлены автору после выбора. Сроки указаны примерно, т.к. все зависит от преподавателя

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

23 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта.docx

2021-03-30 16:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Отличный автор, всё чётко в поставленные сроки. Работой довольна. Большое спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Нужно написать текст касательно плюсов и минусов содержать свой it персонал или нанимать на подряд

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование найма,отбора,оценки и приема персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант 37 из методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация и нормирование труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы разработки и принятия управленческих решений (привести примеры)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика на примере ООО "ДорХан 21 век"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дисциплинарные отношения в процессе труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление соц развитием персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта