Студенческая работа на тему:

Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта

Создан заказ №4946110

20 апреля 2020

Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта

Как заказчик описал требования к работе:

Исходные данные по предприятию, на основе которого происходит разработка, будут направлены автору после выбора. Сроки указаны примерно, т.к. все зависит от преподавателя

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

21 апреля 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта.docx

2021-03-30 16:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Отличный автор, всё чётко в поставленные сроки. Работой довольна. Большое спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

определение количественного и качественного состава персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить отчет по практике и диплом. Управление персоналом.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Задание к лабораторной работе 1.1 "Зарплата сотрудников":

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

« Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации деятельности HR - консультанта.»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации заработной платы и стимулирование труда на предприятии малого бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Поднять % плагиата , Система мотивации учителей

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы оплаты труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная культура, предания и церемонии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка системы оплаты труда на основе эффективного контракта