Создан заказ №4947872
20 апреля 2020
Совершенствование моделей организационного поведения как метод повышения эффективности работы предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Желательно рассмотреть наукоемкое предприятие с авторитарной моделью управления. Оригинальность нужна ручная. Сроки сдачи можно будет передвинуть незначительно, если возникнут трудности.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В трудовых коллективах состояние организационного поведения обеспечивает не только благоприятное самочувствие сотрудников, но и способствует эффективности и повышению производительности труда сотрудников.
Степень разработанности проблемы. Проблема управления организационным поведением, а также создания положительных межличностных взаимоотношений руководства и сотрудников в определенной степени исследована в трудах Александровой Е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В., Архангельской О. В., Алесинской Т. В., Бойко В. В. Егоровой Л. С., Лукичевой Л. И., и др.). В работах данных авторов взаимодействие руководителя и подчиненного воспринимается в качестве составной части процесса формирования психологического климата в коллективе. Представители зарубежной школы менеджмента (Лезарус Р., Мескон М. Х.; Хедоури Ф. и др.) основное внимание уделяют поведенческим аспектам, предшествующим формированию организационного поведения в коллективе.
Несмотря на то, что исследуемая проблема достаточно популярна, а также на то, что на сегодняшний день в менеджменте существует много разработанных методов совершенствования организационного поведения, следует признать, что не существует единого универсального способа.
Проблемная ситуация, сложившаяся в компании ООО «СиРеЭм Сенсор» заключается в том, что в коллективе часто возникают конфликтные ситуации, увольняются сотрудники. В результате данных обстоятельств снижаются темпы работы, производительность труда, качество работы, следовательно, причина проблемы лежит в области неоптимальной модели организационного поведения.
Цель курсовой работы – изучение влияния организационного поведения на результаты эффективности работы предприятия и предложение мер по совершенствованию организационного поведения в ООО «СиРеЭм Сенсор».
Объект исследования: коллектив компании ООО «СиРеЭм Сенсор».
Предмет исследования: влияние существующей модели организационного поведения на эффективность деятельности ООО «СиРеЭм Сенсор».
В данной курсовой работе поставлены следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование моделей организационного поведения как метод повышения эффективности работы предприятия .docx
2020-04-26 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо автору большое за отличную работу. Оригинальность потрясает. Минимум слов, максимум дела!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
