Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема "Оптимизация расходов на медицинский персонал путем рациональной расс
Создан заказ №495413
12 марта 2015

Тема "Оптимизация расходов на медицинский персонал путем рациональной расс

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа по здравоохранению (Тема "Оптимизация расходов на медицинский персонал путем рациональной расстановки кадровых ресурсов, конкретизации трудовых отношений". Примерный план для написания курсовой 1. Оптимизация расходов путем перевода младшего медицинского персонала в уборщики произв одственных помещений. 2. Оптимизация расходов путем рациональной расстановки кадровых ресурсов стационарных подразделений. 3. Развитие дневного стационара и амбулаторно-поликлинической помощи. Можно взять только из плана 1 часть, только перевод санитарок в уборщики производственных помещений. Этого будет достаточно
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Тема "Оптимизация расходов на медицинский персонал путем рациональной расс.docx
2016-12-19 20:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Лучший автор!!! Просил 20% оригинальности, получил все 80%(без обмана). Я в шоке!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Можете выбрать одну из предложенных в файле тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Тема в пояснении) Необходимо выполнить контрольную работу
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса аттестации. Методы проведения аттестации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Затраты на персонал: структура и методы оценки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы адаптации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом через организационную культуру
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
служебно профессиональное продвижение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
(3 темы на выбор)1.Анализ факторов поведения в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории и практики управления в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика государства и организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в кадровой стратегии организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы