Создан заказ №495942
13 марта 2015
Использование компетентностного подхода для оценки эффективности деятельности руководителя
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день. Нужно начать с написания практическй части диплома(2 и 3 глава). По следующему плану:глава 2 Описание персонал-технологий подбора и найма в торговой организации
2.1 Общая характеристика ОАО "Групон-Рус"
2,2 Система подбора и наима руководителей филиалов в ОАО "Групон-Рус&
quot;
2.3 Исследование ключевых компетенций руководителей филиалов в ОАО "Групон-Рус"
2.4 Составление профиля руководителя для ОАО "Групон-Рус"
2.4.1 График, отражающий уровни наличия ключевых компетенций у руководителей филиалов
2.4.2 Составление идеального профиля и описание идеального руководителя филиала
Глава 3(нумерация для диплома)Практические рекомендации по внедрению и реализации компетентностного подхода. Составление профиля руководителя филиала
Если возметесь, работу можно выслать по частям, сначала 2 и 3 главы, затем 1 теоретическую. 2 глава почти написанна, но нужно довести до ума, прикрепляю ее. работа должна пройти проверку на антиплагиат(оригинальность не менее 80%). Сумму назначайте сами, готов на щедрое вознаграждение за качественную оригинальную работу
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Использование компетентностного подхода для оценки эффективности деятельности руководителя.docx
2017-05-24 11:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромная благодарность автору за качественно, профессионально и в срок выполненную работу! Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
