Создан заказ №4961767
22 апреля 2020
Формирование кадровой политики организации на основе процессного подхода
Как заказчик описал требования к работе:
С планом, введением, 2 главы, заключение
В плане должно быть отражено всё то, что в названии темы.
В первой главе должен быть параграф
1.2. Процессный подход к формированию и реализации кадровой политики».
В первом параграфе второй главы раскрыть роль процессного подхода в кадровой политике …...(
на примере Конкретной организации).
Оригинальность 70%, антиплагиат на сайте РАНХиГС.
До 2 мая нужен план, введение и 1 глава. Остальное до 7 мая
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом в настоящее время представляет собой комплекс различных концепций и технологий, идей и методик построения систем управления персоналом в организации. Современный менеджмент оказывает влияние на все аспекты социальной жизни. Одной из наиболее значимых современных тенденций управления можно считать разработку эффективной кадровой политики.
Показателем эффективности успешных компаний стало умение освоить и применить кадровую политику как методический инструментарий для работы с кадрами, удержать баланс между технократическим и гуманистическим подходами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Суть изменений последних десятилетий заключается в постепенном смещении акцентов в сторону комплексного подхода к управлению персоналом, который базируется на долговременном развитии кадрового потенциала, повышении качества персонала, соответственно разрабатываются основы кадровой политики, которая учитывает все внешние и внутренние факторы
Актуальность избранной темы исследования обусловлена тем, что проблема эффективной разработки кадровой политики в организации в настоящее время стоит очень остро и нуждается в более детальном изучении.
Целью работы явилась формирование кадровой политики на основе процессного подхода.
В соответствии с указанной целью в работе были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность, структуру и содержание кадровой политики организации;
- исследовать процессный подход к формированию и реализации кадровой политики;
- изучить роль процессного подхода в кадровой политике ООО «М-Пласт»;
- проанализировать управление персоналом в процессе реализации кадровой политики предприятий.
Предмет исследования - эффективность формирования кадровой политики на основе использоваться процессного подхода.
Объект исследования - процесс, повышающий эффективность управления персоналом в медицинском центре ООО «М-Пласт».
Теоретико-методологической базой послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики труда, управления персоналом, менеджмента организации, социологии и психологии управления. Среди них работы системы управления персоналом Дейнека А.В., Валькович О.Н., Коротких Л.В., Примак Д. Д., Завьяловой Н.Б., Кирилюк О.М., Пановой Е.А., Панова К.А., Кибанова А. Я., Веснина В.Р и других авторов.
Методы исследования. В процессе исследования применялись методы научного, системного и процессного подходов, методы научной классификации, систематизации, теоретического обобщения, анализ документов, анкетирование, наблюдение.
Информационно-эмпирической базой исследования являются результаты эмпирических исследований отечественных и зарубежных авторов, нормативные документы, публикации научной и периодической печати, электронные источники информации и др.
Результаты работы могут быть использованы в процессе развития системы управления персоналом ООО «М-Пласт» и иных организаций, заинтересованных в повышении эффективности управления кадрами.
Структура обусловлена целью и задачами исследования, включает введение, две главы основного текста, заключение, библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование кадровой политики организации на основе процессного подхода.docx
2020-04-28 14:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполняет свою работу в срок, качественно! За курсовую работу получила 76 баллов! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
