Создан заказ №49726
22 сентября 2013
Целью курсовой работы выступает определение эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
[12:16:09] nobelli: АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ - КУРСОВАЯ 2 КУРС МОЖЕТЕ ДО 24 ОО НОЧИ СЕГОДНЯ НАПИСАТЬ, (ГОСУД МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАФЕДРА)........ЗАО "ПРОДИС" (ОПТОВО-РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ ,ВЛАДИВ-К)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
С развитием рыночных отношений в производственной системе предприятия трудовые ресурсы выступают наиболее важным элементом обеспечения производства продукции, ее сбыта и реализации других функций деятельности предприятия, главной из которых является функция управления предприятием. Следовательно, эффективное функционирование предприятия невозможно без выбора целей формирования и использования трудовых ресурсов в соответствии с потребностями производственной системы предприятия и решения задачи оптимального распределения ресурсов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поскольку задач может быть много, они требуют своего совместного эффективного решения. В связи с этим, представляется целесообразным рассмотрение прежде всего самого понятия «трудовые ресурсы предприятия» с позиций существенных признаков этой экономической категории.
Переход экономики России на рыночные отношения вызвал необходимость переосмысления и уточнения основных категорий теории трудовых отношений, таких как: трудовые ресурсы, трудовой потенциал, рабочая сила, среди которых ведущее место принадлежит категории «трудовые ресурсы». В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Это и предопределило актуальность выбранной мной темы курсовой работы.
Целью курсовой работы выступает определение эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Из данной цели можно выделить следующие задачи:Раскрыть понятия «трудовые ресурсы» и «оплата труда»;Проанализировать движение кадров на предприятии ЗАО «Продис;Проанализировать производительность труда в ЗАО «Продис» и определить ее взаимосвязь с трудоемкостью продукции.проанализировать эффективность использования средств на оплату труда в ЗАО «Продис»Определить влияние производительности труда и оплаты труда на себестоимость продукции в ЗАО «Продис» Определить мероприятия по совершенствованию эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда в ЗАО «Продис»
Объектом курсовой работы является предприятие оптово-розничной торговли ЗАО «Продис».
Предметом выступают методы, которые применяются в анализе эффективности трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы выступает определение эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии..docx
2018-07-13 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Поставили 3, на проверку вышло -42,42 % всего лишь. Много замечаний к практической части