Создан заказ №4974850
24 апреля 2020
Предмет и метод трудового права
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по праву и юриспруденции ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовое право является важнейшей отраслью российского права, которая при активном участии его субъектов регулирует трудовые отношения работников с работодателями и другими связанными с ними лицами.
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, обширных и сложных отраслей права Российской Федерации, которая играет важную роль в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями.
С трудовым правом сталкиваются все работодатели, должностные лица администрации, работники кадровой и юридической службы, правоохранительные органы, менеджеры, представители малого бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним словом, можно сказать, что с трудовым правом сталкивается довольно широкий круг лиц, и, важно отметить, что оно касается исключительно всех работников.
Трудовое право регулирует поведение людей в сфере организации социальной работы.
Человек и общество могут потреблять только то, что создано трудом. Чем выше организация труда, его техническое оснащение и, следовательно, его производительность, тем богаче общество.
Труд в современном обществе - это социальная, экономическая и политическая категория. Материальной основой любого общества является трудовая деятельность человека, которая одновременно развивает и трансформирует самого человека. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс общества, его цивилизация - это результат великого труда многих поколений людей. Именно труд определяет богатство общества и его развитие.
Работа - это преднамеренное действие человека, который реализует свои физические и умственные способности с целью получения определенных материальных или духовных благ, называемых в производстве продуктом труда, продуктом производства. Когда мы говорим о правовом регулировании труда, мы имеем в виду регулирование трудовых отношений, то есть поведение людей в этих отношениях, а не работу как процесс деятельности.
Само название «трудовое право» означает, что эта отрасль права применяется к трудовым отношениям. Но не все трудовые отношения регулируются трудовым законодательством. Например, работа на собственном садовом участке, уборка квартиры и т.д. - все это социально полезная работа. Она вовсе не регулируется нормами трудового права, потому что трудовые отношения не возникают здесь при социальном трудовом сотрудничестве.
Трудовое право регулирует трудовые отношения в социальной организации труда, то есть во всем производстве. Любой общий труд требует своей организации, своего управления и основана на определенной форме владения инструментами в рабочих средствах. Организация работы имеет два аспекта: технический и общественный (социальный).
Трудовое право является отраслью российского права, которая играет ключевую роль в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями независимо от их организационных и правовых норм. Трудовое право регулирует трудовые отношения в сфере общественной организации.
В настоящее время наиболее активными являются две группы трудовых отношений: тех, кто рабоатет по найму; тех, в которые вступают собственники имущества акционерного предприятия акционерного предприятия.
Основную группу в предмете трудового договора составляют социально-производственные отношения, но помимо них существует еще 9 групп отношений, тесно связанных с ними:
1. Отношения по обеспечению занятости по трудоустройству
2. Отношения трудового коллектива с работодателем и его администрацией - менеджерами.
3. Организационные и управленческие отношения профсоюзного органа на производстве или другого уполномоченного работниками органа с работодателем, его администрацией в отношении улучшения условий труда, применения трудового законодательства, принятия и применения его локальных норм, защиты работников прав.
4. Отчеты с точки зрения обучения, профессионального отбора и повышения квалификации на рабочем месте. Они включают в себя три группы связей: в сфере ученичества, повышения квалификации и руководство обучением.
5. Отчеты об ответственности участников трудовых отношений за ущерб, причиненный по вине одной стороны другой.
6. Социально-партнерские отношения.
7. Отношения для разрешения трудовых споров.
8. Трудовые отношения работника с работодателем.
9. Правовые отношения надзора и контроля за трудовым законодательством.
Таким образом, предметом трудового права является комплекс общественных отношений по труду работника на производстве, и главными, определяющими все другие отношения в нем, являются трудовые отношения работника с работодателемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Предмет и метод трудового права.docx
2020-04-28 11:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличный автор! Написал реферат очень быстро, оригинальность высокая. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
