Создан заказ №49761
22 сентября 2013
Цель работы – изучение направленности работника.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики. В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Актуальность и важность проблем направленности персонала заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, руководители смогут более эффективно управлять персоналом.
Мотивы трудового поведения у разных людей различны, но каждый человек обладает некой системой индивидуальных потребностей, интересов, ценностей, удовлетворение которых осуществляется или должно осуществляться в труде.
Актуальность направленности трудовой деятельности заключается в том, что, поняв механизм формирования мотивационной сферы человека, личностных качеств взаимосвязанных с ней (в данном случае мотивации), руководители смогут более эффективно управлять персоналом, повышая тем самым производительность труда и конкурентоспособность предприятия.
Степень разработанности проблемы. Проблемы мотивации и направленности работника освещены в трудах отечественных ученых: С.Л. Рубинштейна, Б.Г.Ананьева, А.Н. Леонтьева, А.Г. Здравомыслова, К.К. Платонова, В.Н. Мясищева, Л.И. Божович, Б.И. Додонова, Б.А. Сосновского, П.М. Якобсон, Е.П. Ильина, В.Д. Шадрикова и др.
Среди зарубежных авторов весомый вклад в разработку проблемы внесли: Э. Мейо, А. Маслоу, Р. Коуз, А. Анчиан, П. Хейне, М. Вебер, К. Менгер, X. Хекхаузен и др.
Объект исследования – мотивация трудовой деятельности.
Предметом исследования является – профессиональная направленность.
Цель работы – изучение направленности работника.
В связи с целью поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность направленности личности;
- исследовать направленность трудовой деятельности;
- изучить методику по выявлению направленности работника;
- проанализировать методику В. Смекала и М. Кучера.
Структура исследования. Работа состоит из Введения, двух глав, Заключения, списка литературы и приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучение направленности работника..docx
2016-01-25 13:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена очень быстро, были мелкие недочеты. Автор работы выполнил свои обязательства на 100%, и (в моем случае) намного раньше срока, дав мне тем самым время на самостоятельную корректировку, и доработку. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
