Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ сопоставимости вариантов управленческих решений
Создан заказ №4977423
24 апреля 2020

Анализ сопоставимости вариантов управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы работы заключается в том, что принятие решений пронизывает всю управленческую деятельность, принимаются решения по широкому кругу управленческих задач. Ни одна из функций управления, независимо от органа, который их реализует, не может быть выполнена, кроме как путем подготовки и реализации управленческих решений. По сути, все действия любого сотрудника управления так или иначе связаны с принятием и реализацией решений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это, прежде всего, определяет важность принятия решений и определяет его роль в управлении. Известный американский специалист по управлению Герберт Саймон назвал принятие решений «сущностью управления». Он также отметил, что вся практическая деятельность состоит из «решения» и «действия». Поэтому управление может рассматриваться как процесс принятия решений и как процесс, содержащий действия. Эффективные менеджеры не пытаются принимать много решений. Сосредоточьтесь только на самом важном. Они думают стратегически и в больших масштабах и не стремятся «решить текущие проблемы». Они пытаются принять те несколько важных решений, которые находятся на самом высоком уровне концептуального понимания. Они пытаются найти постоянные значения в любой ситуации. Поэтому они не придают значения темпам принятия решений. Более того, они видят виртуозное манипулирование многими переменными как признак небрежного мышления. Они ясно представляют важность решения как такового и реалии, которые это решение должно выполнить. Предпочитаю воздействие, а не методы исполнения; стараться быть разумным, а не хитрым. Эффективные менеджеры знают, когда решения должны основываться на принципах и когда они должны приниматься прагматично, в зависимости от обстоятельств. Они знают, что самым сложным является выбор правильного компромисса, поэтому они пытаются научиться отличать необходимый компромисс от ненужного. Они также знают, что само решение не отнимает много времени, а скорее как оно реализуется. Пока это не станет реальностью, это остается добрым желанием. Это означает, что, хотя наиболее эффективное решение основано на самом высоком уровне концептуального понимания, действия по его практическому применению должны быть как можно более простыми и максимально оперативными. Целью работы является рассмотрение и анализ сопоставимости вариантов управленческих решений на примере ООО «Тиротекс». Анализ сопоставимости вариантов управленческих решений Задачи работы: - рассмотрение характеристики ООО «Тиротекс»; - рассмотрение теоретических аспектов процесса принятия управленческих решений; - анализ процесса принятия управленческих решений на примере ООО «Тиротекс»; - разработка мероприятий по совершенствованию процесса принятия управленческих решений на ООО «Тиротекс». Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Анализ сопоставимости вариантов управленческих решений.docx
2020-04-30 18:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Абсолютно доволен работой автора и даже больше.Автор выслал работу раньше ,с оригинальностью больше ,чем просил .Спасибо вам огромное

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
История управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием предприятия малого бизнеса
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Отчет по практике в Сбербанке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интегрированные системы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Руководство, власть и партнерство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование организационной структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению собственным бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причины неудач ведущих фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Японская модель менеджмента
В свете быстрого успешного развития экономики Японии, позволившее ей занять лидирующее положение в мире, все больший интерес в последнее время возрастает к японским компаниям и методам их управления. Характерные черты японской экономики:
Эти и еще множество других успехов во многом обусловлены высоким уровнем управления, развитой системой менеджмента и эффективными менеджерами, среди которых: Мацус...
подробнее
Риски организационных изменений
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Методы информационного менеджмента
В современном обществе ключевым ресурсом является информация. Деятельность организации в таком обществе зависит от ее способности получать, обрабатывать и анализировать информацию. Компаниям необходимо научиться использовать информационное пространство, приспосабливать его к собственным целям.
Для обеспечения эффективности деятельности компании в информационном обществе необходимы навыки и умения р...
подробнее
Диагностика профессиональных компетенций персонала
Также это понятие можно сформулировать как "удовлетворение, переживаемое личностью в процессе самого труда и при оценке его результатов".
Это значит, что по объективному критерию - успешному владению профессией и субъективному - удовлетворенности трудом можно судить о профессиональной пригодности. В современном мире считается, что профессиональная пригодность – благоприобретенное свойство личности ...
подробнее
Японская модель менеджмента
В свете быстрого успешного развития экономики Японии, позволившее ей занять лидирующее положение в мире, все больший интерес в последнее время возрастает к японским компаниям и методам их управления. Характерные черты японской экономики:
Эти и еще множество других успехов во многом обусловлены высоким уровнем управления, развитой системой менеджмента и эффективными менеджерами, среди которых: Мацус...
подробнее
Риски организационных изменений
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Методы информационного менеджмента
В современном обществе ключевым ресурсом является информация. Деятельность организации в таком обществе зависит от ее способности получать, обрабатывать и анализировать информацию. Компаниям необходимо научиться использовать информационное пространство, приспосабливать его к собственным целям.
Для обеспечения эффективности деятельности компании в информационном обществе необходимы навыки и умения р...
подробнее
Диагностика профессиональных компетенций персонала
Также это понятие можно сформулировать как "удовлетворение, переживаемое личностью в процессе самого труда и при оценке его результатов".
Это значит, что по объективному критерию - успешному владению профессией и субъективному - удовлетворенности трудом можно судить о профессиональной пригодности. В современном мире считается, что профессиональная пригодность – благоприобретенное свойство личности ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы