Создан заказ №4978697
25 апреля 2020
Разработка системы мотивации персонала на примере (предприятия по выбору)
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективное управление персоналом предприятия любой направленности в его функционировании заключено во взаимосвязи всех сил, направляющих конкретного работника или рабочую группу к выполнению четко определенного задания. Этот процесс воздействия на персонал зависит от внутренних мотивов каждого работника. Поэтому грамотный руководитель должен постоянно держать во внимании тот факт, что взаимодействие мотивов и правильное управление ими является ключевым элементом в успешном функционировании предприятия.
Эффективная система мотивации и стимулирования персонала – необходимое условие для достижения стратегических целей организации, ее успеха в конкурентной борьбе.
Актуальность данной темы работы обусловлена тем, что предложенные рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала позволят работодателю повысить производительность труда, сформировать крепкий и надежный коллектив.
Объект исследования – Межотраслевой учебный центр «Кадры».
Предмет исследования – система мотивации персонала.
Цель работы – разработка системы мотивации персонала в МУЦ «Кадры».
Основными задачами являются:
изучение понятия и сущности системы мотивации персонала;
изучение российского и зарубежного опыта мотивации персонала;
анализ методов оценки эффективности системы мотивации персонала;
дать общую характеристику предприятия МУЦ «Кадры»;
анализ состояния трудовых ресурсов МУЦ «Кадры»;
анализ эффективности существующей системы мотивации персонала в МУЦ «Кадры»;
разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в МУЦ «Кадры».
Теоретической базой исследования является учебная литература, посвященная вопросам управления персоналом, таких авторов, как: Веснина Р.Р., Кибанов А.Я., Ступина М.В., и др. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная литература раскрывает содержание системы мотивации персонала в организации, рассматриваются современные подходы к организации процесса мотивации персонала, приводятся практические примеры по осуществлению программы мотивации персонала в конкретных организациях. Также при работе над поставленной проблемой были использованы статьи периодической печати. Помимо этого, источником информации для проведения анализа послужила внутренняя документация предприятия.
В ходе выполнения исследования были использованы следующие методы: методы опроса, наблюдения, сравнения, метод анализа документов.
1 Теоретические основы системы мотивации персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы мотивации персонала на примере (предприятия по выбору).docx
2020-05-01 00:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор выполнил работу в срок,но учел не все пункты написания курсовой,преподаватель вернул работу! Отправила на редактирование автору,но к сожалению автор так и не смог сделать,то что требовалось! пришлось самой доделывать курсовую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
