Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ практического опыта стратегического управления на примере ведущих мировых фармацевтических компаний
Создан заказ №4980656
25 апреля 2020

Анализ практического опыта стратегического управления на примере ведущих мировых фармацевтических компаний

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время фармацевтический рынок является одним из наиболее перспективных и быстро развивающихся рынков. Российские компании-производители испытывают сильную конкуренцию со стороны зарубежных компаний, поэтому им требуется использовать эффективные методы управления. Одним из способов является построение системы управления по ключевым показателям. Наиболее распространенным подходом является сбалансированная система показателей (ССП), предложенная Капланом и Нортоном. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность данной темы обусловлена тем, что концепция ССП не является универсальной, при каждом ее внедрении требуется учитывать специфические особенности, к числу которых можно отнести особенности рынка и общие особенности фармацевтических компаний-производителей. Новизна работы заключается в выделение данных специфических особенностей и их использовании при построении системы управления по ключевым показателям. Объектом исследования в данной работе является фармацевтическая компания-производитель. Предмет исследования - система управления по ключевым показателям в фармацевтической компании-производителе. Целью работы является построение системы управления по ключевым показателям в фармацевтической отрасли. Для решения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи: Выявление особенностей фармацевтического рынка России на основе анализа его современного состояния и динамики развития; Систематизация подходов к управлению по ключевым показателям; Построение типовой модели управления по ключевым показателям для фармацевтической компании; Выбор информационной BSC-системы для компаний фармацевтической отрасли. Реализация построенной модели в выбранной информационной BSC-системе. Для решения поставленных задач использовались эмпирические методы, методы системного подхода, метод анализа иерархий, принципы стратегического управления компанией и стратегического анализа. Работа разделена на введение, три главы, заключение и список литературы. Во введении описаны объект и предмет исследования, актуальность темы и новизна работы, цель работы и задачи, необходимые для достижения поставленной цели, методы исследования, используемые при написании работы, а также структура работы. В первой главе представлен обзор фармацевтического рынка, обзор подходов управления по ключевым показателям, представлена методология внедрения ССП, описаны преимущества и недостатки ССП. Во второй главе описана типовая фармацевтическая компания и ее особенности, даны рекомендации для компании при внедрении ССП, представлена типовая модель управления по ключевым показателям в фармацевтической отрасли с учётом выявленных особенностей рынка и компаний. В третьей главе описаны функциональные требования к информационным системам, поддерживающим ССП, разработана модель выбора информационной системе с использованием метода анализа иерархий и системы Super Decisions. В заключение главы рассматривается построение модели ССП с использованием информационной среды BSC Designer. В заключении представлены результаты, полученные в рамках данной работы. Данная работа содержит в себе результаты и данные, полученные в рамках курсовой работе «Построение системы управления по ключевым показателям в фармацевтической отрасли», написанной в 2017 году [22]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Анализ практического опыта стратегического управления на примере ведущих мировых фармацевтических компаний.docx
2020-05-01 14:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора. Выполнил работу раньше срока, необходимые корректировки внес без проблем. Преподаватель придирчивый и не принял курсовую по своим соображениям, но даже после истечения срока гарантии автор обещал помочь.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аналитическая справка по компании Bitish american Tobacco
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема №11
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Курсовая работа по предмету теория менеджемента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Налоги как фактор экономической безопасности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие решения о выборе программы финансирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внутрифирменное планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Психологические границы цен, маркетинговые трюки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кризисы и типы антикризисного управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ состояния организации управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Функции информационного менеджмента
В последние несколько лет отмечается существенное развитие информационных технологий, систем и высокоточных задач в экономике. Управление цифровыми потоками, системами и методами, а также разработка, тестирование и внедрение инновационных продуктов в работу предприятия принято называть информационным менеджментом.
Исходя из представления об информационном менеджменте как о конкретном виде деятельн...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Цель и задачи организационного поведения
Организационное поведение как наука представляет собой изучение человеческого поведения (как групп, так и отдельных индивидов) в организациях различного рода, а также применение полученных знаний на практике. Исследования организационного поведения полезны для того, чтобы выявить направления повышения эффективности трудовой деятельности работников. В организационном поведении как научной дисциплин...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Функции информационного менеджмента
В последние несколько лет отмечается существенное развитие информационных технологий, систем и высокоточных задач в экономике. Управление цифровыми потоками, системами и методами, а также разработка, тестирование и внедрение инновационных продуктов в работу предприятия принято называть информационным менеджментом.
Исходя из представления об информационном менеджменте как о конкретном виде деятельн...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Цель и задачи организационного поведения
Организационное поведение как наука представляет собой изучение человеческого поведения (как групп, так и отдельных индивидов) в организациях различного рода, а также применение полученных знаний на практике. Исследования организационного поведения полезны для того, чтобы выявить направления повышения эффективности трудовой деятельности работников. В организационном поведении как научной дисциплин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы