Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка эффективности деятельности таможенных органов
Создан заказ №4981181
25 апреля 2020

Оценка эффективности деятельности таможенных органов

Как заказчик описал требования к работе:
Введение Глава 1. Теоретическое аспекты изучения деятельности таможенных органов. 1.1 История развития таможенных органов в РФ. 1.2 Характерная структура Таможенных органов. 1.3 Сущность деятельности таможенных органов. Глава 2. Понятие и основы оценки эффективности деятельности таможенных органо в. 2.1 Понятие эффективности таможенных органов. 2.2 Критерии и показатели эффективности таможенных органов. 2.3 Элементы и методы оценки эффективности таможенных органов. Глава 3. Анализ методов повышения оценки эффективности деятельности таможенных органов. 3.1 Анализ существующих методов оценки эффективности деятельности таможенных органов. 3.2 Предложения по их совершенствованию. Заключение Список используемых источников
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Оценка эффективности деятельности таможенных органов.docx
2020-05-01 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное спасибо, Интелледи! После усовершенствования системы антиплагиат в нашем вузе, надежды на хороший балл не было! Однако благодаря Интелледи у меня зачли работу, остаётся только защитить! Ещё раз огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Пути повышения конкурентоспособности на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРОДВИЖЕНИЯ ИТ-ПРОДУКЦИИ ООО «ЯНДЕКС»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Экономическое обоснование инвестиций в рекламу
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет по учебной практике выполнение работ по профессии кассир
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент в условиях малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Человек и организация: проблема интеграции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие коммуникационного механизма менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концепция торгово-развлекательного центра
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционная привлекательность города
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экспертный консалтинг
В ближайшей перспективе наибольшим спросом будут пользоваться услуги в таких сферах, как:
Расходы на консалтинговые услуги обычно исключаются налоговыми органами из расчёта налога на прибыль. При учете консалтинговых услуг, в первую очередь основное внимание необходимо уделить характер предоставляемых услуг, а также способом, которые они оказываются. Все это должно быть четко прописано в договоре н...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Управление мотивацией и развитие приверженности
Ключевым понятием в современном управлении персоналом является мотивация.
Потребности возникают у каждого человека, при этом они у всех обладают общими чертами, но в имеют индивидуальные особенности проявления. Человек стремится освободиться от потребностей, поскольку во время своего существования они напоминают о себе, требуя устранения. Мотивы вызывают некие действия. На мотивы влияют внутренние ...
подробнее
Экспертный консалтинг
В ближайшей перспективе наибольшим спросом будут пользоваться услуги в таких сферах, как:
Расходы на консалтинговые услуги обычно исключаются налоговыми органами из расчёта налога на прибыль. При учете консалтинговых услуг, в первую очередь основное внимание необходимо уделить характер предоставляемых услуг, а также способом, которые они оказываются. Все это должно быть четко прописано в договоре н...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Управление мотивацией и развитие приверженности
Ключевым понятием в современном управлении персоналом является мотивация.
Потребности возникают у каждого человека, при этом они у всех обладают общими чертами, но в имеют индивидуальные особенности проявления. Человек стремится освободиться от потребностей, поскольку во время своего существования они напоминают о себе, требуя устранения. Мотивы вызывают некие действия. На мотивы влияют внутренние ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы