Создан заказ №4984709
26 апреля 2020
Управление проектами (рейтинговая работа) Гур
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению проектами. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. На сегодняшний день во многих организациях востребованы технологии в области управления персоналом, которые разработаны и широко применяемы за рубежом. Но, тем не менее, «адаптация», как таковая, все еще не используется, либо слабо развита в некоторых организациях. Причиной этого является недостаток опыта, дороговизна прикладных программ и отсутствие заинтересованности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Адаптация персонала всегда перекладывается и ограничивается ответственностью отделов управления персоналом, кадровых органов, а в основном просто игнорируется. Несмотря на обилие научной литературы по адаптации персонала, подход к освещению данной проблемы практически одинаковыв.
Особую актуальность представляет работа по адаптации с молодыми специалистами. У них заранее формируются определенные ожидания и представления по поводу будущей работы. И если вдруг они окажутся ошибочными, то молодой специалист будет чувствовать разочарование и неудовлетворенность, а в конечном итоге и вовсе уволится. Причиной таких разочарований могут стать, как и условия труда, так и отношение в организации к новичку. Поэтому для решения данной проблемы необходимо развивать и использовать такой инструмент, как управление адаптацией персонала.
Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов адаптации молодых специалистов и разработка рекомендаций по ее развитию на примере деятельности ЗАО Племзавод «Ирмень».
Задачи работы:
Рассмотреть теоретические основы адаптации персонала в организации.
Изучить нормативно-правовые аспекты адаптации персонала.
Провести анализ системы управления персонала и адаптации молодых специалистов в ЗАО Племзавод «Ирмень».
Разработать практические рекомендации по совершенствованию адаптации молодых специалистов в ЗАО Племзавод «Ирмень».
Объектом исследования является адаптация молодых специалистов.
Предмет исследования – особенности адаптации молодых специалистов в ЗАО «Племзавод Ирмень».
Методы исследования включают в себя комплекс общенаучных методов: анализ, сравнение, анализ документов, наблюдение.
Степень изученности проблемы. Вопросы процесса адаптации, содержания ее механизма, разработки программ введения нового персонала в организацию, а также возможностей использования наставничества для повышения эффективности мероприятий, осуществляемых в первые дни работы «новичка», нашли отражение в трудах Г.А.Днестрянского, И.К.Макаровой, Т.В.Орловой, В.А.Варламова, А.Я.Кибанова, Е.Б.Моргунова.
Научные труды этих исследователей во многом стали теоретической и методологической основой этой работы, но в то же время большинство работ посвящено главным образом привлечению новых сотрудников в организацию, не отражая важность и характеристики их непрерывной адаптации в течение трудовой жизни.
Научная новизна работы состоит в исследовании проблематики адаптации молодых специалистов и престижа предприятий сельскохозяйственной сферы, оценке значимости адаптации молодых специалистов для повышения эффективности и результативности труда и финансовой устойчивости предприятия.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования предлагаемых рекомендаций по развитию адаптации молодых специалистов в деятельности ЗАО Племзавод «Ирмень».
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и литературы и приложений.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление проектами (рейтинговая работа) Гур.docx
2020-05-02 12:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионально выполняет задание. Получил сразу максимальный бал и хорошие отзывы о работе. Индивидуальный подход.