Создан заказ №4994375
27 апреля 2020
Реферат + презентация
Как заказчик описал требования к работе:
Рабочее время, его виды, виды режимов рабочего времени в эпоху цифровизации экономики
Реферат на 15-20 страниц, использованные источники должны быть актуальными
Презентация по реферату (прим.10 слайдов)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний - экономике, социологии, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику.
Рабочее время— это одна из правовых категорий, которая находится в диалектическом единстве, взаимосвязи и взаимообусловленности. Статья 37 Конституции РФ, закрепляя право на отдых, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Установление законом нормального рабочего времени (по мнению академика И.М.Сеченова, для нормального функционирования организма необходимо 8 часов работы, 8 часов отдыха и 8 часов сна) позволяет: обеспечить охрану здоровья работника, способствовать его трудовому долголетию; получить от каждого работника общественно необходимую меру труда; повышать культурно-технический уровень работника, обучаться без отрыва от производства, развивать свою личность, что, в свою очередь, способствует повышению производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых.
Четкое определение правового понятия рабочего времени и его видов имеет существенное значение для разграничения его нормированной продолжительности от сверхурочной работы и позволяет соответственно правильно решать вопросы, связанные с предусмотренной обязанностью работников выполнять установленную норму труда, с определением правовой природы переработки установленной продолжительности рабочего времени и соответственно правильной оплаты труда.
В настоящее время, появление кризисных явлений в экономике вынуждает работодателей применять правовые инструменты, позволяющие решать сразу несколько задач: сокращение объемов производства, но с сохранением коллектива работников, увеличение трудовой загрузки работающих при уменьшении размеров заработной платы и отмене локальных льгот и компенсаций.
Таким образом, становятся востребованными различные варианты так называемого гибкого правового регулирования рабочего времени. С их помощью работодатель, пытаясь уменьшить потери, вызванные падением объемов производства (оказанием услуг), заменяет традиционно используемый стандарт рабочего времени (нормальной продолжительности рабочего времени), на мобильные режимы в гл. 16 ТК РФ.
Следовательно, актуальность данной темы сомнений не вызывает.
Цель работы: изучение и анализ правовых норм рабочего времени по ТК РФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат + презентация .docx
2020-05-01 21:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отлично выполнил работу. Рерайт текста был сделан грамотно, четко. Всем советую сотрудничество с данным автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
