Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Мониторинг и учет кадровых рисков.
Создан заказ №4996144
28 апреля 2020

Мониторинг и учет кадровых рисков.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Эффективность работы организации будет зависеть от способности ее руководства совершать постоянный контроль и учет разных внутренних и внешних рискообразующих факторов, воздействующих на положение предприятия в конкурентной рыночной среде. Риски, сопряженные с деятельностью персонала, считаются главными в процессе функционирования предприятия и стремлении к развитию и увеличению ее успешности. Риски в управлении персоналом можно установить как вероятность потерь, что появились при вложении средств в новейшие направления кадровой работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление кадровыми рисками – это процесс, который будет начинаться на этапе разработки стратегии управления персоналом и будет охватывать всю систему управления персоналом организации на всех ее уровнях. Источником появления рисков служат как внешняя, так и внутренняя среда организации. Главные причины риска, с одной стороны – объективная неполнота или недостаточность сведений, с другой – субъективность восприятия информации и вероятность принятия не правильного решения руководителем или работником. Цель: исследовать мониторинг и учет кадровых рискоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Мониторинг и учет кадровых рисков..docx
2020-05-02 10:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое))) ты меня выручила))) работа была выполнена раньше сказанного срока))) таких авторов больше нет ,как ты

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Комфортный психологический климат как выражение социальной эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и планирование трудовых показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда работников предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решить 4 кейса по предмету "Технология управление персоналом"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модели определения стоимости человеческих ресурсов проекта
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
саморегуляция в стрессовых ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современная концепция менеджмента качества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль кадровой службы в обучении и развитии персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Классификация моделей управления проектами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятия и сущность УЧР
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы