Создан заказ №4996924
28 апреля 2020
Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по финансовому менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Последние 50 лет в мире стали появляться компании и технологии, предоставляющие нетрадиционные услуги; услуги, которые помогают эффективней строить бизнес, снижать риски, оптимизировать бизнес–процессы. В 1960–е годы на Западе возникла прогрессивная теория человеческого капитала, которая изменила прежние взгляды на его роль в процессе производства, переставила акценты в отношении его создания и воспроизводства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Примером тому могут служить появление на рынке компаний–лизингодателей персонала [9].
Статистические исследования показывают, что в США и ряде стран Западной Европы около 1% всех работающих состоят в штате агентств – лизингодателей. Мировой оборот услуг по лизингу персонала превышает 80 млрд долларов в год и растет примерно на треть ежегодно. О размере рынка этих услуг в мире можно судить исходя из того, что число компаний, специализирующихся на кадровом лизинге, ежегодно увеличивается в 1,5 раза.
За рубежом аренда специалистов распространяется практически на все категории персонала. В России востребован в основном лизинг офисного персонала, сотрудников подразделений продаж, IT–персонала и рабочих. Распространенные за рубежом альтернативные технологии управления персоналом у нас пока не получили широкого распространения. Так, согласно открытым источникам, по лизинговым схемам в нашей стране одновременно работают порядка 5000–10000 человек, в сравнении с Западом это очень мало.
С 01.01.2016 г. были внесены поправки в Закон от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ». Этот закон легализует использование заемного труда через частное агентство занятости, поэтому тем, для кого заемный труд – это бизнес, будут проходить аккредитацию именно в статусе частного агентства занятости, закон устанавливает ряд ограничений для компаний, которые не могут быть аккредитованы в таком статусе. Запрет на заемный труд будет распространяться не на все отрасли. В отдельных отраслях его использование будет разрешено [12].
Цель курсовой работы состоит в применении аутсорсинга в деятельности современных организаций.
Для этого необходимо определить ряд задач:
изучить историю возникновения и сущность аутсорсинга;
выделить формы и виды аутсорсинга;
определить роль аутсорсинга в рыночной экономике;
представить общую характеристику организации;
рассмотреть практику аутсорсинга в АК «АЛРОСА»;
проанализировать использование аутсорсинга предприятиями алмазодобывающей отрасли;
выявить проблемы использования аутсорсинга АК «АЛРОСА»;
предложить направления повышения эффективности применения аутсорсинга в АК «АЛРОСА»;
оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является аутсорсинг как элемент хозяйственного механизма рыночной экономики.
Предметом исследования курсовой работы является система хозяйственных взаимосвязей, возникающих в процессе применения аутсорсинга.
Методы исследования, использованные в курсовой работе. Использовались и такие приемы, как анализ, моделирование изучаемых процессов путем описания, сопоставления, сравнения.
Структура работы обусловлена поставленными задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения. Список использованных источников включает 25 наименований, общий объем работы составляет 25 печатных листов. Первая глава настоящей работы посвящена изучению теоретических основ использования аутсорсинга на предприятии, изучается история возникновения и сущность аутсорсинга; выделяются формы и виды аутсорсинга; определяется роль аутсорсинга в рыночной экономике. Во второй главе дается анализ использования аутсорсинга на примере АК «АЛРОСА». Здесь представлена общая характеристика организации; рассматривается практика аутсорсинга в АК «АЛРОСА»; анализируется использование аутсорсинга предприятиями алмазодобывающей отрасли. В третьей главе, на основании данных второй главы предлагается разработка мероприятий по усовершенствованию эффективности использования аутсорсинга в АК «АЛРОСА», а именно выявляются проблемы использования аутсорсинга АК «АЛРОСА»; предлагаются направления повышения эффективности применения аутсорсинга в АК «АЛРОСА»; оценивается эффективность предложенных мероприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практика аутсорсинга в деятельности современных организаций .docx
2020-05-04 12:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была сдана в срок, но много грамматических ошибок, и главная ошибка по организации где то проставлено ПАО а где то ОАО,а так все хорошо и расчеты,графики и приложения
Хочешь такую же работу?
300 ₽
