Создан заказ №499708
15 марта 2015
Цель исследования: исследовать особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценку их эффективности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность рассматриваемой проблемы послужили основанием для определения темы исследования: «Особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценка их эффективности».
Цель исследования: исследовать особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценку их эффективности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.
Объект исследования: методы управления персоналом Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.
Предмет исследования: особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценка их эффективности на примере Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.
В соответствии с целью исследования ставились и решались следующие задачи:
- Рассмотреть теоретические аспекты методов управления персоналом.
- Раскрыть особенности социально - психологических методов управления персоналом.
- Охарактеризовать влияния оценки эффективности социально - психологических методов управления персоналом.
- Проанализировать особенности социально - психологических методов управления персоналом Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.
- Дать рекомендации по повышению эффективности применения социально - психологических методов.
Теоретической основой для квалификационного исследования послужили разработки российских и зарубежных авторов,
Вопросами, связанными с методами управления персоналом, занимались А.Я.Кибанова, В.Н.Федосеева, С.Н.Капустина, А.П.Егоршин, А.И Турчинова, М. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Г Лапуста и др. Вопросами, связанными с социально-психологическими методами управления персоналом, занимались А.Я.Кибанова, В.Н.Федосеева, С.Н.Капустина, А.П.Егоршин, Е.П. Гусева, А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова и др. Вопросами, связанными с влиянием социально психологических методов на эффективность управления персоналом, занимались А.П.Егоршин, Е.П. Гусева, А.В. Батаршева, А.О. Лукьянова, М. Г Лапуста и др.Глава 1 Современное состояние особенностей социально-психологических методов управления персоналом и оценки их эффективности1.1. Социально-психологические методы управленияСоциально-психологические методы управления представляют собой конкретные способы и приемы воздействия на процесс формирования и развития коллектива, на социальные процессы, протекающие внутри него. Целями социально-психологических методов являются обеспечение растущих социальных потребностей человека, его всестороннее гармоничное развитие и повышение на этой основе трудовой активности личности и эффективной деятельности коллективов [12]. Методы управления, прежде всего, отличаются своей мотивационной характеристикой, определяющей направление воздействия. Эта характеристика показывает мотивы, которые определяют поведение людей и на которые ориентирована соответствующая группа методовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: исследовать особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценку их эффективности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы..docx
2016-06-01 22:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное!) Курсовая за 2 дня !!! Вы спасли мне жизнь!) Все в срок и четко по требованиям!!! В следующий раз только к Вам!))