Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследования систем управления: актуальность, содержание и назначение
Создан заказ №4998846
28 апреля 2020

Исследования систем управления: актуальность, содержание и назначение

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать эссе по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит эссе пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение За последние пятьдесят лет человеческая цивилизация совершила научный и технический прорыв в самых разных сферах. Компьютеры, появившиеся в середине прошлого века, позволили людям производить сложные расчеты, создавать проекты и реализовывать их. Благодаря новым специализированным программам у владельцев компаний появилась возможность значительно повысить эффективность собственного предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом среди обширного списка специальных программ наиболее вытребованными оказались те, которые являются важной частью систем управления. Такие системы предназначены для: повышения уровня эффективности кадровыми отделами; для проведения необходимых расчетов и управления бухгалтерией; кроме того современные системы управления дают возможность администрации компании значительно сократить время на организацию учета, создание документации для внутреннего и внешнего пользованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Исследования систем управления: актуальность, содержание и назначение.docx
2020-05-02 16:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Наконец-то на сессии дошла очередь и до этого предмета. Поставили 5, все супер! Автору спасибо! Прошу прощения за столь длительное молчание. :)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование портфелей инновационных стратегий
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика +дневник и календарный план
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
....
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание функции контроля.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Возможности открытия в Ярославле музея кино и мультипликации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Столетняя война (1337–1453 гг.): причины, основные этапы, итоги
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка эффективности инновационной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование в СССР как инструмент управления
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидерство в малых группах.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Внутренние риски в управлении организацией
В связи с тем, что внутренние риски зависят от деятельности компании, они более управляемы, чем внешние. Существование и характер внутренних рисков обусловлены спецификой каждой организации.
Внутренние риски организации можно условно разделить на субъективные и объективные. В такой классификации к объективным рискам относятся те, которые связаны с различными функциональными направлениями деятельнос...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Повышение стрессоустойчивости персонала производственного предприятия с учетом гендерных особенностей
Стресс, который испытывает работник, значительно влияет на производительность труда, что является важным фактором риска для самой организации. Стресс отражается на здоровье сотрудника. Рабочая среда в современных условиях подразумевает большие эмоциональные перегрузки, конкуренцию, рост предъявляемых требований и неопределенность будущего.
А. Л. Слободской выделил следующие стрессоры организации, к...
подробнее
Критерии оценки эффективности
В общем менеджменте принято различать общую эффективность, социальную, социально-экономическую и чисто экономическую эффективность. Общая эффективность является социально-экономической категорией, которая характеризует результативность менеджмента в организации, исходя из качества принятых управленческих решений, степени использования материальных ресурсов, распределения финансов, инвестиций, каче...
подробнее
Внутренние риски в управлении организацией
В связи с тем, что внутренние риски зависят от деятельности компании, они более управляемы, чем внешние. Существование и характер внутренних рисков обусловлены спецификой каждой организации.
Внутренние риски организации можно условно разделить на субъективные и объективные. В такой классификации к объективным рискам относятся те, которые связаны с различными функциональными направлениями деятельнос...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Повышение стрессоустойчивости персонала производственного предприятия с учетом гендерных особенностей
Стресс, который испытывает работник, значительно влияет на производительность труда, что является важным фактором риска для самой организации. Стресс отражается на здоровье сотрудника. Рабочая среда в современных условиях подразумевает большие эмоциональные перегрузки, конкуренцию, рост предъявляемых требований и неопределенность будущего.
А. Л. Слободской выделил следующие стрессоры организации, к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы