Создан заказ №500551
16 марта 2015
Целью его школы было создание универсальных принципов управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить 2 задания по теории управления (файл с заданием и методическое пособие прилагается в прикрепленном файле).
ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ В КАЧЕСТВЕ ПРИМЕРА СЛЕДУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ: SONY и ОАО «LG Electronics Rus»,
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Родоначальником теории управления считается Анри Файоль, основоположник административной школы
В отличие от других школ научного управления, которые занимались в основном вопросами рациональной организации труда отдельного рабочего и повышением эффективности производства, представители классической школы занялись разработкой подходов к совершенствованию управления организацией в целом.
Целью его школы было создание универсальных принципов управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Анри Файоль и другие относились к администрации организаций, поэтому часто классическую школу называют административной.
С возникновением школы Файоля специалисты начали постоянно вырабатывать подходы к совершенствованию управления организацией в целом.
Целью административной школы было создание универсальных принципов управления. При этом она исходила из идеи, что следование этим принципам несомненно приведет компанию к успеху.
Эти принципы затрагивали два основных аспекта. Одним из них была разработка рациональной системы управления организацией. Определяя основные функции бизнеса, теоретики «классики» были уверены в том, что могут определить лучший способ разделения организации на подразделения или рабочие группы. Традиционно такими функциями считались финансы, производство и маркетинг. С этим было тесно связано и определение основных функций управления. Главный вклад Файоля в теорию управления состоял в том, что он рассмотрел управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций, таких как планирование и организация. В следующем разделе данной главы мы более подробно рассмотрим собственно функции управления.
Вторая категория классических принципов касалась построения структуры организации и управления работниками. Примером может служить принцип единоначалия, согласно которому человек должен получать приказы только от одного начальника и подчиняться только ему одномуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью его школы было создание универсальных принципов управления..docx
2015-10-21 00:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор пошел на встречу так как я ошибся со сроком, работа была выполнена по всем требованиям и в оговоренный срок. За работу спасибо автору огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
