Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Культура организации и методы разрешения конфликтов
Создан заказ №5005668
29 апреля 2020

Культура организации и методы разрешения конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы 15-20 страниц, план по согласованию, проверка на антиплагиат (оригинальность от 60% и более).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы заключается в том, что функционирование и развитие современных организаций, как открытых систем приводит к поиску новых стратегических ресурсов, которые позволяют создавать более совершенные системы организации людей, механизмы их интеграции и взаимодействия с внешней средой. К таким ресурсам относится организационная культура, ориентированная на личность, которая становится системообразующим фактором организационного поведения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Цель работы – рассмотреть организационную культуру и методы разрешения внутриорганизационных конфликтов. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть историю изучения организационной культуры; Рассмотреть понятие и значение организационной культуры; Определить сущность внутриорганизационных конфликтов; Выявить методы разрешения конфликтов в организации; Рассмотреть разрешение и управление конфликтами в ООО «Родник здоровья». Объект исследования – организационная культура. Предмет исследования – методы разрешения внутриорганизационных конфликтов. Информационную базу исследования составили учебники и научные статьи. Методологическая база исследования представлена такими методами, как описание, синтез, дедукция. Период исследования – настоящее время. Структура работы включает введение, три главы, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Культура организации и методы разрешения конфликтов.docx
2020-05-03 15:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор не учел оригинальность, времени отправлять на корректировку не было. Не рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработайте философию образовательного учреждения...
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
"Эмоциональный интеллект в решении сложных ситуаций в бизнес среде"
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление организацией на основе бизнес-процессов.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план в развлекательной сфере
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
1. Основные тектологические принципы организации и их сущность
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной практике в банке
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Риск менеджмент
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Малый бизнес в условиях цифровой экономики
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Молодежь как трудовой ресурс
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Построение канвы бизнесмодели: Открытие склада временного хранения.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности НОТ в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация транспортного обслуживания предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Срок окупаемости и риски предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Особенности управленческого контроля
В современной рыночной системе управленческий контроль является одним из наиболее важных средств регулирования и систематизирования управления предприятием в сложных условиях рынка. В связи с этим, отмечается острая необходимость в адекватном управленческом контроле со стороны руководителя для сохранения устойчивого положения предприятия на рынке товаров и услуг. Достаточный уровень контроля позво...
подробнее
Роль управленческого контроля в организации
Впервые контроль начал использоваться в бухгалтерском учете, отсюда и значение исходного термина. Академическое понятие контроля подразумевает ряд действий по наблюдению и проверке соответствия контролируемого объекта и процесса его функционирования принятым законам, планам, нормам или стандартам.
Контроль является одной из классических функций организационного менеджмента и неотъемлемым элементом ...
подробнее
Моделирование делового совершенства организации
Первая модель делового совершенства была разработана в Японии и представляла собой критерии национальной премии за качество (так называемая премия Деминга, учрежденная в 1951 году). Данное положение включало 48 оценочных показателей, сформированных в группы по десяти критериям:
Оценку участников конкурса проводили по 100-балльной системе, при этом для получения премии нужно было набрать не менее 70...
подробнее
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Особенности управленческого контроля
В современной рыночной системе управленческий контроль является одним из наиболее важных средств регулирования и систематизирования управления предприятием в сложных условиях рынка. В связи с этим, отмечается острая необходимость в адекватном управленческом контроле со стороны руководителя для сохранения устойчивого положения предприятия на рынке товаров и услуг. Достаточный уровень контроля позво...
подробнее
Роль управленческого контроля в организации
Впервые контроль начал использоваться в бухгалтерском учете, отсюда и значение исходного термина. Академическое понятие контроля подразумевает ряд действий по наблюдению и проверке соответствия контролируемого объекта и процесса его функционирования принятым законам, планам, нормам или стандартам.
Контроль является одной из классических функций организационного менеджмента и неотъемлемым элементом ...
подробнее
Моделирование делового совершенства организации
Первая модель делового совершенства была разработана в Японии и представляла собой критерии национальной премии за качество (так называемая премия Деминга, учрежденная в 1951 году). Данное положение включало 48 оценочных показателей, сформированных в группы по десяти критериям:
Оценку участников конкурса проводили по 100-балльной системе, при этом для получения премии нужно было набрать не менее 70...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы