Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка плана стратегического развития ПАО Компания Сухой
Создан заказ №5018728
1 мая 2020

Разработка плана стратегического развития ПАО Компания Сухой

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина стратегический менеджмент. Описание выполнения курсовой работы в закрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение На сегодняшний день успех в деятельности любого предприятия не обходится без реализации эффективной стратегии развития. Все хозяйствующие субъекты, так или иначе, нуждаются в выборе определенной стратегии развития, так как она является одним из основных направлений развития его предприятия в дальнейшем. Для каждого предприятия, как правило, не существует одной единственной стратегии, ведь все субъекты хозяйствования имеют свои отличительные характеристики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В современном мире существует множество подходов к разработке и реализации стратегий развития предприятия. Степень изученности и научной разработанности проблемы. Теоретические подходы к разработке и реализации стратегии развития предприятия исследуются разными авторами, каждый из которых выделял свои этапы и шаги формирования и осуществления стратегии. Среди таких авторов выделяют: Ансоффа И.Н., Альберта М., Мескона М., Хедоури Ф., Томпсона А.А., Стрикленда А.Д., Вутона С., Хорне Т., Виханского О.С., Маркову В.Д., Кузнецову С.А., Трифилову А.А. Цель курсовой работы: разработка плана стратегического развития ПАО «Компания Сухой». Для достижения поставленной цели автор поставил перед собой ряд задач: изучение теоретических основ стратегического управления; разработка миссии организации; проведение системного стратегического анализа; разработка альтернативных стратегических планов организации на основе комплексного ситуационного анализа. Объект исследования – ПАО «Компания Сухой». Предметом исследования являются теоретические, методические и практические подходы к формированию и реализации стратегии развития предприятия. Теоретическую и методологическую базу исследования составили нормативно-правовые акты РФ, научные труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные вопросам разработки и реализации стратегии развития предприятия. Настоящая работа выполнена на основе использования общенаучных методов познания: диалектического, функционального, системно-структурного, метода сравнительного исследования, а также методов SWOT-анализа, PEST-анализа и модели 5 сил конкуренции М. Портера. Информационную основу исследования составили данные управленческой и бухгалтерской отчетности ПАО «Компания Сухой»; методические источники; отечественная и зарубежная литература, в которой рассматриваются вопросы разработки и реализации стратегии развития предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Разработка плана стратегического развития ПАО Компания Сухой.docx
2020-05-07 14:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена прекрасно, все в соответствии с методическими указаниями. Приняли с первого раза на отлично. Всем рекомендую обращаться к автору. Спасибо за ваш труд.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гостиничное дело
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и содержание принципов организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей развития самоуправления в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад Г. Форда в развитие менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджерский анализ организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции экологического менеджмента
В последнее время экологический менеджмент характеризуется наличием глубоких качественных изменений в подходах к решению проблем, связанных, прежде всего, с производством товаров и услуг. Большинство крупнейших промышленных зарубежных корпораций уже достигли и продемонстрировали существенный результат в части сокращения негативного воздействия на экологическую обстановку с одновременным увеличение...
подробнее
Интеллектуальная поддержка управленческих решений
Считается, деятельность руководителя по принятию управленческих решений всегда осуществляется в условиях недостатка информации. Однако внедрение информационных компьютерных систем, созданных для хранения больших массивов данных, привело к появлению задачи более эффективного использования имеющихся данных. Сегодня руководителю необходимо принимать многочисленные решения, при этом опираясь на значит...
подробнее
Принципы тайм-менеджмента
Распределение времени необходимо всем, кто хочет планировать свою профессиональную и личную жизнь без излишней суеты, успевая сделать все необходимое и добиться успеха. Тайм-менеджмент позволяет людям контролировать свою жизнь, сделать ее более организованной и гармоничной. Это, в свою очередь, способствует повышению производительности и снижению уровня стресса, вызванного непредвиденными ситуация...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Функции экологического менеджмента
В последнее время экологический менеджмент характеризуется наличием глубоких качественных изменений в подходах к решению проблем, связанных, прежде всего, с производством товаров и услуг. Большинство крупнейших промышленных зарубежных корпораций уже достигли и продемонстрировали существенный результат в части сокращения негативного воздействия на экологическую обстановку с одновременным увеличение...
подробнее
Интеллектуальная поддержка управленческих решений
Считается, деятельность руководителя по принятию управленческих решений всегда осуществляется в условиях недостатка информации. Однако внедрение информационных компьютерных систем, созданных для хранения больших массивов данных, привело к появлению задачи более эффективного использования имеющихся данных. Сегодня руководителю необходимо принимать многочисленные решения, при этом опираясь на значит...
подробнее
Принципы тайм-менеджмента
Распределение времени необходимо всем, кто хочет планировать свою профессиональную и личную жизнь без излишней суеты, успевая сделать все необходимое и добиться успеха. Тайм-менеджмент позволяет людям контролировать свою жизнь, сделать ее более организованной и гармоничной. Это, в свою очередь, способствует повышению производительности и снижению уровня стресса, вызванного непредвиденными ситуация...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы