Создан заказ №5019505
1 мая 2020
Кадры предприятия и производительность труда в торговле »
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по бухучету и аудиту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что вопрос персонала очень важен, потому что существование компании всегда связано с персоналом, который на нее работает.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятии.
Эффективность использования работников в компании отражается в изменении производительности труда - итогового показателя работы компании, отражающего как положительные стороны работы, так и все ее недостатки.
Производительность труда, которая характеризует эффективность затрат труда на материальное производство, определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Различают производительность живого труда и производительность агрегированной социальной работы.
Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда - затратами живого и общественного труда. С развитием науки и техники и улучшением производства увеличивается доля расходов на социальную работу, поскольку оборудование рабочего оснащается новыми рабочими инструментами (от простых машин до электронных систем). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.
Правильные организационные принципы производства, оптимальные системы и процедуры, естественно, играют важную роль, но успех производства зависит от определенных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы и восприимчивости к обучению.
В то же время производственные отношения являются, пожалуй, самой сложной проблемой предпринимательства, особенно когда рабочая сила компании состоит из десятков, сотен и тысяч человек. Производственные отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией рабочего процесса, обучением и подбором персонала, выбором оптимальной системы оплаты труда и созданием социальных партнерств внутри компании.
Как совокупность физических и умственных способностей человека, работники являются основной производительной силой общества и формируют рабочие ресурсы всех компаний и учреждений, принадлежащих к различным секторам экономики.
Трудовые ресурсы каждой произведенной единицы являются частью трудовых ресурсов, распределенных по отраслям экономики.
Предмет работы – кадры предприятия и производительность труда в торговле.
Объект работы - ООО «СК эксплуатация».
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты кадров предприятия и производительность труда в торговле.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность кадров предприятия.
Изучить производительность труда.
Проанализировать организационную характеристику предприятия ООО «СК эксплуатация».
Исследовать кадры и производительность труда на предприятии ООО «СК эксплуатация»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадры предприятия и производительность труда в торговле ».docx
2020-05-07 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо за работу, обращаюсь не в первый раз ! Очень ответственно и быстро все выполняется ! Любые поправки вносятся моментально ! Успехов !)