Создан заказ №5023426
2 мая 2020
Анализ причин и видов сопротивления изменениям в организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Современные организации находятся под постоянным воздействием внешних и внутренних факторов. Для сохранения конкурентоспособности в динамичной внешней среде им необходимо постоянно осуществлять изменения и адаптироваться под внешнюю среду. Это также относится и к образовательным организациям.
Организационные изменения можно рассматривать как освоение новых идей или моделей поведения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Организации необходимо реагировать на внешние и внутренние факторы, которые оказывают на нее влияние. А руководителю организации необходимо решать о целесообразности проведения изменений, и в какой именно момент их проводить. Руководитель также должен прогнозировать потребность организации в изменениях, планировать внедрение инноваций с минимальными затратами и как преодолеть сопротивление сотрудников.
В процессе реализации изменений возникают серьезные трудности. Большинство изменений и модернизаций вызывает сопротивление персонала. Для некоторых руководителей изменения в организации могут стать новой возможностью, а для сотрудников перемены могут грозить опасностью, поэтому способствование персонала изменениям является редким исключением. И одна из задач консультанта – это помощь руководителю с преодолением сопротивления.
Степень разработанности проблемы. Проблемами сопротивления персонала инновациям занимаются как отечественные, так и зарубежные ученые. Основные учебные пособия были написаны В.П. Аверчевым, В.А. Аметовым, Ю.П. Анисимовым, В.Б. Бычиным, П.И. Вагановым, Н.В. Суровикин, Е.Г. Сазоновым, В.Ф. Уколовым, В.А. Галайдовым, С.С. Мазиным.
Цель – анализ причин и видов сопротивления изменениям в организациях.
Объект – изменения в организации.
Предмет исследования – анализ причин и видов сопротивления изменениям.
Методы исследования: теоретические – изучение литературы; анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ причин и видов сопротивления изменениям в организациях..docx
2020-05-08 13:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всё выполнил раньше установленного срока. Работа прошла все проверки (антиплагиат...) .Итоговая оценка отлично.
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
