Создан заказ №5032516
4 мая 2020
Решение задач по трудовому праву
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 1
На одной из буровых установок в Тюменской области из-за сильных
морозов вышел из строя ряд механизмов. Одна бригада буровиков смогла
продолжить работу, использовав сохранившиеся в исправности средства и
применив в экстремальной ситуации, не предусмотренные правилами ведения
работ метод
ы. В противном случае предприятию мог быть причинен
значительный материальный ущерб. Но и этот вынужденный метод ведения
работ привел к поломке части агрегатов. Тем самым предприятию все-таки был
причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах, чем
если бы члены бригады не проявили инициативу.
Руководитель предприятия лишил коллектив бригады премии за
невыполнение планового задания и потребовал возмещения ущерба, вызванного
поломкой буровых механизмов.
Правомерны ли действия руководителя?
Что понимается под нормальным производственным риском? Каковы его
пределы? Кто устанавливает эти пределы?
В каких случаях материальная ответственность работников исключается?
Задача 2
Товаровед Гулько по разовой доверенности получила на базе детские
трикотажные изделия. Во время транспортировки пропала одна пачка с
изделиями на сумму 18 тыс. руб. Директор издал приказ об удержании из
зарплаты товароведа 18 тыс. руб. Средняя зарплата товароведа – 16 тыс. руб.
Какую ответственность будет нести товаровед?
Каков порядок взыскания материального ущерба с работника?
Задача 3
По вине электромонтера Куликова в диетической столовой № 3 возник
пожар. Огнем были уничтожены продукты на сумму 18270 руб., повреждено
оборудование.
Куликову был предъявлен иск о взыскании:
1. стоимости уничтоженных продуктов на сумму 18270 руб.;
2. стоимости оборудования, которое полностью вышло из строя,
на сумму 20700 руб.;
3. стоимости ремонта поврежденного оборудования на сумму
3950 руб.;
4. суммы неполученных столовой доходов в связи с
необходимостью ремонта в течение двух дней – 30000 руб.
Заработная плата Куликова – 15 000 руб. в месяц.
Какие требования подлежат удовлетворению и в каком объеме?
Задача 4
Во время ночной смены в унитарном предприятии возник пожар, который
предотвратил один из рабочих. Профком поставил перед руководителем вопрос
об объявлении ему благодарности и выплате премии. Однако руководитель
отказался поощрить рабочего, т.к. 6 месяцев назад на него было наложено
дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Правомочен ли отказ руководителя поощрить работника?
Какие меры поощрения вправе применять работодатель, в каком порядке?
Каков порядок оформления мер поощрения?
Задача 5
Водителю ОАО «Шик» Меркулову за прогул был объявлен выговор в
приказе. Этим же приказом ему перенесли отпуск с лета на осень, лишили
премии за квартал, вознаграждения по итогам работы за год, а также уменьшили
размер дивидендов по акциям ОАО. Считая приказ незаконным, Меркулов
обратился в КТС.
Решите дело
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Решение задач по трудовому праву .jpg
2020-06-30 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо за проделанную работу, была сделана даже раньше срока, все очень качественно, всем рекомендую данного автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
