Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные тенденции и закономерности административного регулирования управленческой деятельности в РФ.
Создан заказ №5033235
4 мая 2020

Современные тенденции и закономерности административного регулирования управленческой деятельности в РФ.

Как заказчик описал требования к работе:
Глава 1. Дерево решений бюджетного планирования в текущей кризисной ситуации развития национальной экономики Российской Федерации Глава 2. Новая Концепция государственного регулирования социально-экономического развития Российской Федерации до 2050 года. Объём 20-30 страниц. Оригинальность более 50 %.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Необходимость финансового планирования как на государственном уровне, так и на других уровнях экономики в современных условиях не вызывает никакого сомнения. Планирование позволяет уменьшить степень неопределенности при принятии экономических и политических решений. Одобренные и утвержденные на соответствующем уровне прогнозные показатели, которые таким образом приобретают статус плановых, позволяют проводить анализ результативности принятых решений, осуществлять, в случае необходимости, корректировку траекторий экономического развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем, плановые показатели имеют еще одно очень интересное свойство. Они становятся целевыми ориентирами при проведении экономической и финансовой политики как предприятия, так и государства. Актуальность темы курсовой работы обусловлена в первую очередь значимостью бюджета как основного финансового плана государства, который затрагивает каждого жителя страны. Полнота бюджета, как правило, прямо пропорциональна благосостоянию граждан. Действительно, бюджетный дефицит, государственный долг побуждает государство усилить налоговое бремя, увеличить налогообложение, уменьшить финансирование всех секторов экономики, сократить статью расхода на медицину, образование и т.д. Поэтому на первый план выдвигается бюджетное планирование, которое обеспечивает рациональное формирование и распределение финансовых ресурсов государства, особенно в рамках проводимой бюджетной реформы и переходе на долгосрочное планирование бюджета, что в нестабильных экономических условиях требует особой подготовки и учета множества факторов. Поэтому проблема финансового планирования на уровне государства является в настоящее время одной из наиболее актуальных проблем. Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования на уровне государства на примере Федерального бюджета Российской Федерации. Основными задачами, решение которых объективно необходимо для достижения поставленной цели исследования, являются: 1. Рассмотрение дерева решений бюджетного планирования в условиях кризисной ситуации; 2. Изучение форм, в которых осуществляется бюджетное планирование; 3. Характеристика методов бюджетного планирования; 4. Изучить новую концепцию государственного регулирования социально-экономического развития Российской Федерации до 2050 года; Объектом исследования бюджетное планирование в Российской Федерации в условиях кризиса Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе планирования и прогнозирования Федерального бюджета. Поставленная цель и задачи курсовой работы реализуются в ее структуре. Теоретической основой курсовой работы выступают учебники и учебные пособия российских авторов, статьи в периодической печати и другие материалы, освещающие проблему бюджетного планирования. Практическая часть курсовой работы написана с использованием нормативно-правовых документов федерального уровня. Настоящая курсовая работа имеет большое практическое значение, так как в современных условиях бюджетному планированию уделяется большое внимание, и определение направлений его совершенствования представляет особую важность в условиях глобального экономического кризиса, который предъявляет новые требования к планированиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Современные тенденции и закономерности административного регулирования управленческой деятельности в РФ..docx
2020-05-08 12:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор. Делает аккуратно, к просьбам прислушивается, пунктуален. очень понравилось понимание ситуации( нестандартной). Итог: остался доволен, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теоретические основы нематериального стимулирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческое консультирование и его характерные черты
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Применение современных технологий деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческий консалтинг в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Несколько небольших рефератов по управлению персоналом (5 шт)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка структурированного отборочного интервью
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие и виды правоотношений по урегулирование трудовых споров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формы управленческого воздействия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы