Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
История практики управления и формирования управленческой мысли в древней Индии
Создан заказ №5035853
4 мая 2020

История практики управления и формирования управленческой мысли в древней Индии

Как заказчик описал требования к работе:
Цель курсовой работы На страницу актуальность темы на сегодняшний день . ( для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:....) Буквально на 2 абзаца ( методы научного пользования ) На 2 стр обзор использованных источников литературы . (3-4 книжки ) основная часть должна делит ься на 2 главы ( научная биография и вклад) Заключение : Введение и заключение должны быть переплетены между собой соответственно оформление курсовой должно быть по госту со всеми вставками , отсылками , шрифтом и прочее. Методические рекомендации я пришлю исполнител
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
История практики управления и формирования управленческой мысли в древней Индии.docx
2020-05-10 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень приятный,коммуникабельный и отзывчивый человек!Работу автор выполнила на отлично,точно в срок.Очень благодарна Вам за помощь!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование бизнес-процессов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
эволюция концепции маркетинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ответить на вопросы в формате ответа на экзамене
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективы корпоративного законодательства
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль и место США в международной торговли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
51. Управление прибылью на предприятии (на конкретном примере).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Японская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль руководителя в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личность в системе управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили ведения переговоров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Корпоративное управление проектами
Как показывает практика, корпорации в большинстве случаев представлены крупными акционерными обществами, имеющими разветвленную структуру управления. Руководить подобными организациями – задача не из легких. Свое влияние на это оказывает как сложность корпоративных структур, так и масштабы их деятельности. В таких условиях эффективное управление проектами приобретает особое значение.
Проекты все ча...
подробнее
Особенности организационных структур управления в интегрированных корпоративных образованиях
На сегодняшний день отсутствует общепринятый термин, обозначающий такие объединения. В специальной литературе их называют интегрированными корпоративными структурами, связанно-диверсифицированными системами, интергломератами, интегрированными бизнес-группами, метакорпорациями. Наиболее часто используют термины «интегрированное корпоративное образование» и «метакорпорация».
Предприятия, входящие в с...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Корпоративное управление проектами
Как показывает практика, корпорации в большинстве случаев представлены крупными акционерными обществами, имеющими разветвленную структуру управления. Руководить подобными организациями – задача не из легких. Свое влияние на это оказывает как сложность корпоративных структур, так и масштабы их деятельности. В таких условиях эффективное управление проектами приобретает особое значение.
Проекты все ча...
подробнее
Особенности организационных структур управления в интегрированных корпоративных образованиях
На сегодняшний день отсутствует общепринятый термин, обозначающий такие объединения. В специальной литературе их называют интегрированными корпоративными структурами, связанно-диверсифицированными системами, интергломератами, интегрированными бизнес-группами, метакорпорациями. Наиболее часто используют термины «интегрированное корпоративное образование» и «метакорпорация».
Предприятия, входящие в с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы