Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработать стратегию корпоративной социальной ответственности для российcкой компании
Создан заказ №503805
9 апреля 2015

Разработать стратегию корпоративной социальной ответственности для российcкой компании

Как заказчик описал требования к работе:
https://vk.com/topic-56787885_29777864 задание 6 Стратегия КСО должна включать следующие разделы: 1. Термины и определения, используемые в Стратегии. 2. Миссия компании (цель ее существования за гранью получения прибыли), обоснование ее актуальности для общества. 3. Основные принципы и приоритеты к орпорации в области КСО (3-7 тезисов). 4. Направления и преимущества внедрения КСО внутри корпорации (из перечня, записанного на лекции). 5. Направления финансирования КСО во внешней среде (из перечня, записанного на лекции) с указанием объема вложений в каждый объект или программу и обоснованием целесообразности данной меры. 6. Таблица с расчетом баллов РСПП. 7. Приложения (диаграммы, схемы, графики, фотографии, иллюстрации, планы, чертежи). Для выполнения разделов №1-3 рекомендую использовать в качестве образцов: а) www.veb.ru/common/upload/files/veb/kso/ksostrategy12-.. б) socgorbank.ru/files/download/Strateg_korp_soc_otvetst.. Для выполнения разделов №4-5 помощь может оказать данный документ: http://rspp.ru/12/7862.pdf Стиль изложения следует приблизить к нормам стиля научной речи. Следует писать лаконично, остерегаться сложноподчиненных предложений, опираться на научную терминологию и не допускать двусмысленного толкования употребления термина
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Innakt
5
скачать
Разработать стратегию корпоративной социальной ответственности для российcкой компании.docx
2017-01-19 23:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! По просьдьбе быстро доработала работу. Работа понравилась.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Делегирование полномочий
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
азиатская модель бюрократии
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
"Компромисс - это хороший зонтик, но плохая крыша"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технология разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Аттракция или проксемика
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Однополярный и многополярный мир
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анкета как источник информации о методике исследования
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
"Место и роль конфликтологии в системе гуманитарных знаний..."
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Примеры типов личности- участников конфликта
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Речевой конфликт: деструктивный и конструктивный путь решения
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Выполнение заданий по предмету "толерантность"
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Толерантность как фактор преодоления конфликтности
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы