Создан заказ №5038079
4 мая 2020
"Управление сопротивлением персонала в условиях организационных изменений"
Как заказчик описал требования к работе:
1. Раскрыть тему "Управление сопротивлением персонала в условиях организационных изменений"
2. Привести ПРИМЕР реализации программ в условиях изменении
Объем 15-18 стр, 15 источников литературы и из Интернета
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из самых непонятных и труднопреодолимых проблем, с которыми сталкиваются руководители предприятий, является сопротивление сотрудников изменениям. Такое сопротивление может принимать различные формы - постоянное сокращение объема производства, увеличение числа увольнений и просьб о переводе, хронические ссоры, угрюмая враждебность, и, конечно же, выражение множества псевдологических причин, по которым изменение не будет работать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Даже более мелкие формы этого сопротивления могут быть неприятными.
Слишком часто, когда руководители сталкиваются с сопротивлением переменам, они объясняют это тем, что люди сопротивляются переменам и никогда не смотрят дальше. Тем не менее, изменения должны постоянно происходить. Это применяется с особой силой ко всем важным изменениям, которые постоянно происходят - изменениям в методах работы, в обычных офисных процедурах, в расположении станка или стола, в назначениях персонала и должностях.
Изменения – это, в основном, изменение ранее существовавших методов, обычаев и соглашений. Поскольку все организации функционируют в динамичной среде, им постоянно приходится меняться, чтобы добиться успеха.
При этом одной из важнейших задач менеджеров является плавное содействие изменениям. Изменения всегда неизбежны, но также и неизбежно сопротивление переменам. Основная человеческая природа людей заключается в том, чтобы постараться сохранить свои методы и обычаи неизменными. Это область, где управление изменениями вступает в игру. Организация всегда должна стремиться к адаптации к изменениям, если хочет быть успешнойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Управление сопротивлением персонала в условиях организационных изменений".docx
2020-05-08 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличная работа, пришла в срок, написана точно по теме, все условия были выполнены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
