Создан заказ №5040386
5 мая 2020
Дисциплинарная ответственность работников и её виды.Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по праву и юриспруденции за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждый работник, находясь на работе обязан вести себя в соответствии с предписаниями законодательства о труде, условиями трудового договора, локальных нормативных актов и распоряжений работодателя, а работодатель должен создать необходимые условия, для того чтобы дисциплина труда соблюдалась. Данное поведение работника на рабочем месте и является содержанием трудовой дисциплины, соблюдение которой представляет фактор, соответствующий эффективной производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Трудовая дисциплина есть необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе. Для обеспечения соблюдения дисциплины труда законодательством предусмотрен набор средств и способов, оказывающих влияние на поведение участников трудовых правоотношений. Одним из таких способов и является возможность привлечения работников к дисциплинарной ответственности путем применения к нему дисциплинарного взыскания.
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что в области современных социально-трудовых отношений, урегулированных Трудовым кодексом дисциплинарной ответственности и порядку ее применения в системе трудового права отведено одно из ведущих мест. Бесспорным является то обстоятельство, что для каждого субъекта социально-трудовых прав (работодателя, работника и других) достаточно важным является знание, правильное понимание и точное применение в порядке, установленном законом дисциплинарных взысканий, так как к большому сожалению работодателями зачастую нарушаются трудовые права работников. В связи с этим актуальным является комплексное исследование дисциплинарной ответственности как института трудового права, основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дисциплинарная ответственность работников и её виды.Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности..docx
2020-05-09 11:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, необходимость в доработках отсутствует. Заявленные требования к работе соблюдены. Выполнена раньше срока. Спасибо))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
