Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликтологическая компетентность студентов-гуманитариев
Создан заказ №5042433
5 мая 2020

Конфликтологическая компетентность студентов-гуманитариев

Как заказчик описал требования к работе:
Я составила оглавление, мне нужно написать полностью первую главу, где в 1 подпункте надо описать такие термины, как "компетентность и компетенция", "конфликтная компетентность" и "конфликтологическая компетентность" и различия межу терминами, а также походы к изучени. Во 2 подпункте надо описать су ществующие модели конфликтологической компетентности и выбрать среди них одну для исследования. Срок до 18 мая 2020 года
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user452818
5
скачать
Конфликтологическая компетентность студентов-гуманитариев.docx
2020-05-11 14:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа была доделана не до конца. После проверки преподавателем были выявлены недочеты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по педагогической практике
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Дать описание конфликта , связанного с ситуацией вокруг Тайваня
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Организационные конфликты на примере
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Внутриличностный конфликт
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтах
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
разрешение конфликтной ситуации на примере группы студентов
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
камандообразование
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология. Конфликты и методы их погашения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Николай Коперник и его вклад в натурфилософию Ренессанса
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
виктимизация личности и семейные факторы ее возникновения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Политическое насилие и его формы
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
переговорный процесс. стратегии и тактика ведения переговоров
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Кипрский конфликт: пути решения и перспективы.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стили разрешения межличностного конфликта
Поведение в конфликте определяется теми мерами, которыми субъект удовлетворяет свои собственные интересы, поэтому он может действовать активно и пассивно, совместно или индивидуально, удовлетворяя свои интересы или интересы другой стороны.
К. Томас выделил основные стили разрешения конфликтов. Им указано на существование пяти основных стилей разрешения конфликтов:

Рисунок 1. Стили поведения в конфли...
подробнее
Барьер характера и темперамента как основа социального конфликта
Социально-психологические конфликты возникают не только в ходе общения между людьми, но и при распределении ответственности, при организации труда и т. д. Протекание конфликтов зависит от индивидуальных особенностей людей, их характеров, темпераментов, личных качеств.
Талантливые и неординарные люди нередко бывают отвергнуты обществом из-за их непохожести на других. Кроме того, они нестандартно мыс...
подробнее
Анализ конфликтной ситуации
Выделяют два основных направления оценки конфликтов:
Выделяют следующие негативные последствия конфликтов:
Конфликт может иметь также и позитивное влияние, которое выражается в следующих положениях:

Рисунок 1. Анализ конфликтной ситуации
подробнее
Предупреждение и прогнозирование организационных конфликтов. Диагностика уровня социальной напряженности
Профилактика имеет наибольшую значимость для разрешения конфликтов. Именно хорошо поставленная работа по профилактике конфликтов в дальнейшем позволяет обеспечить сокращение их числа, а также исключить возможность возникновения деструктивных ситуаций.
Предупреждение конфликтов представляет собой конкретное выражение человеческой способности по обобщению имеющейся теоретической и эмпирической информ...
подробнее
Стили разрешения межличностного конфликта
Поведение в конфликте определяется теми мерами, которыми субъект удовлетворяет свои собственные интересы, поэтому он может действовать активно и пассивно, совместно или индивидуально, удовлетворяя свои интересы или интересы другой стороны.
К. Томас выделил основные стили разрешения конфликтов. Им указано на существование пяти основных стилей разрешения конфликтов:

Рисунок 1. Стили поведения в конфли...
подробнее
Барьер характера и темперамента как основа социального конфликта
Социально-психологические конфликты возникают не только в ходе общения между людьми, но и при распределении ответственности, при организации труда и т. д. Протекание конфликтов зависит от индивидуальных особенностей людей, их характеров, темпераментов, личных качеств.
Талантливые и неординарные люди нередко бывают отвергнуты обществом из-за их непохожести на других. Кроме того, они нестандартно мыс...
подробнее
Анализ конфликтной ситуации
Выделяют два основных направления оценки конфликтов:
Выделяют следующие негативные последствия конфликтов:
Конфликт может иметь также и позитивное влияние, которое выражается в следующих положениях:

Рисунок 1. Анализ конфликтной ситуации
подробнее
Предупреждение и прогнозирование организационных конфликтов. Диагностика уровня социальной напряженности
Профилактика имеет наибольшую значимость для разрешения конфликтов. Именно хорошо поставленная работа по профилактике конфликтов в дальнейшем позволяет обеспечить сокращение их числа, а также исключить возможность возникновения деструктивных ситуаций.
Предупреждение конфликтов представляет собой конкретное выражение человеческой способности по обобщению имеющейся теоретической и эмпирической информ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы