Создан заказ №50432
25 сентября 2013
Взаимосвязь уровня зрелости сотрудника и используемых им эго-защит в мотивации поведения на работе
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по психологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Жизнедеятельность современного человека характеризуются динамикой и стремительностью в преобразованиях касающихся всех ее сфер. Развивающееся современное общество предъявляет к личности повышенные требования, оно испытывает необходимость в гражданах, которые представляют собой творцов собственной жизни и оказывают активное способствование инновационным процессам и развитию всего мироустройства. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Большой интерес исследователей сегодня вызывает, организационное поведение личности, это обусловлено тем фактом, что эффективное функционирование любой организации, и ее существование, невозможно без присутствия людей. Именно работниками создается и формируется её внутренний климат.
Сегодня человек, представляет собой один из самых важных организационных ресурсов, это создает предпосылки для более глубокого изучения развития личности, в рамках организационной психологии, наряду с теорией поведения личности в организации[6; стр. 3-7].
Тема работы: Взаимосвязь уровня зрелости сотрудника и используемых им эго-защит в мотивации поведения на работе
Цель: Изучение профессиональных этапов развития сотрудника, и их специфики
Объект: личность сотрудника
Предмет: уровень зрелости сотрудника и используемые им эго-защиты в мотивации своего поведения.
Для достижения поставленной цели, необходимым является решение следующих задач:
Изучить особенности организационного поведения личности
Выделить основные этапы формирования личности сотрудника, как профессионала
Мотивация сотрудника и ее взаимосвязь с эго- защитами
Особенности организационного поведения личности
Проблему поведения, как особую форму активности организма, открыл российский ученый - И. П. Павлов, которым был введен термин «поведение», при его использовании, в последствии, рассматривалась сфера отношений отдельного организма и среды, с которой он взаимодействует, и в рамках которой существует.
Поведение сотрудников организации, определяется правилами и ограничениями, действующими в ней для достижения ее целей.
Поведение имеет определенные причины, то есть оно определяется событиями, ему предшествующими и вызывающими конкретную форму его проявления. Любое поведение определено целью, и в нем присутствует мотив, определяющий данную форму его проявления.
Помимо этого, наблюдаемые характеристики поведения, являются измеримыми, к примеру: темп речи темпы выполнения работы.
С появлением Интернета возникло так же и новое понятие - виртуальное поведение.
Виртуальное поведение, представляет собой проекцию из виртуальной реальности на реальную действительность, это определяет его двойственную природу. Внутренний слой виртуального поведения, представлен естественным поведением, которое скрыто, а внешний слой – театральным поведением, которое в качестве также скрыто, и представляет иллюзию естественного поведения, необходимую для достижения цели естественного скрытого поведения.
То есть, виртуальное поведение, представляет собой поведение в виртуальной реальности.
Виртуальное поведение располагается на пересечении естественного и театрального поведения и его существование обусловлено возможностью ошибки при принятии театрального поведения - за естественное[6; стр. 42-57]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 сентября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Взаимосвязь уровня зрелости сотрудника и используемых им эго-защит в мотивации поведения на работе.docx
2019-12-23 01:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Обращалась повторно, с новым заказом! Выполнено досрочно! Отлично! Автор абсолютно заряжен сделать хорошую работу и делает! Спасибо! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
