Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
тема работы "Оптимизация работы с персоналом с применением технологии бережливого производства.
Создан заказ №5044799
5 мая 2020

тема работы "Оптимизация работы с персоналом с применением технологии бережливого производства.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа по дисциплине Консалтинг персонала, то есть и курсовой проект будет как консталтинговый проект , оригинальность не менее 60% План работы предоставлю
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы работы обуславливается те, что сегодня многие компании внедряют самые современные и продуктивные методы управления, которые основаны на процессном методе управлению. Вместе с технологическим менеджментом, предполагающим переход производственно-промышленных организаций на современные технологии, наиболее значима и проблема, которая связанна с проектированием и внедрением современных технологий в области организационного менеджмента. Бережливое производство в РФ имеет большой успех. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Фирмы, которые имеют опыт внедрения подобных технологий значительно улучшили свои рыночные позиции и встали на первые места лидерства своей отрасли. Кампании, которые не сконцентрировали внимание на системе бережливого производства или внедряли его в работу, но лишь формально, существенно снизили свои позиции в последние годы работы. На практике, классическим результатом внедрения системы бережливого производства является рост производительности труда в среднем в 3 раза, снижение дефектов на производстве на 50 %, а временного интервала цикла в 2-3 раза. Цель исследования данной работы – изучить главные аспекты системы бережливого производства, проанализировать отечественный и зарубежный опыт, выявить проблемы, обозначить риски и разработать методы по совершению системы. Предмет исследования данной работы — управленческая деятельность в отношении персонала компании в концепции бережливого производства. В курсовой работе применялись следующие методологического инструменты: бенчмаркинг; инструменты проектного управления, например, календарное планирование, способы снижения рисков, структурная декомпозиция; инструменты системы бережливого производства, такие как: 5S, выстраивание потока, 8 видов потерь и система вытягивания. В работе в качестве литературы использовались научные электронные и бумажные издания по разработке теории бережливого производства таких зарубежных авторов, как: Тайити Оно, Дж. Вумек, Сигео Синго. Также использовались работы и российских ученых, посвященных проблемам адаптации системы бережливого производства в отношении работы отечественных компаний, методике оценочной деятельности мероприятий по организации системы бережливого производства в отношении экономических показателями экономической эффективности организации. Для изучения области бенчмаркинга применялись работы Лозовский Л.Ш. и Стародубцева Е.Б. Данные авторы считают, что способ использования аналогичного опыта в других компаниях, оценка их передовых достижений, анализ работы собственных подразделений организации, продвижение бизнес-процессов базируется на анализе фактических результатов их профессионального использования в собственной деятельности. Конечной задачей курсового проекта - предложение улучшающих мероприятий по применению системы бережливого производства в компании. Предметом исследования является кадровая политика организации. В процессе написания курсового проекта применялись графические и табличные методы исследования, а также методы сравнения, вертикальный и горизонтальный анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
тема работы "Оптимизация работы с персоналом с применением технологии бережливого производства. .docx
2020-05-11 18:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора! Работа выполнена блестяще! Уже не в первый раз автор выполнял мои работы, и все работы были сделаны на высшем уровне.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Концепция человеческого капитала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии подбора кадровых агентств.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Занятость и проблемы трудоустойства лиц пожилого возраста
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала.Примеры компенсационных льгот.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнение 4х заданий по предмету Планирование на предприятии.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Привлечение, эффективная адаптация и закрепление персонала поколения Z
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
На выбор в папке"указания"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение инноваций в экономическую деятельность АО "Химический завод "Планта"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. лизинг персонала:опыт и проблемы использования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
системы стимулирования на автопредприятии и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль аудита и контроллинга персонала в развитии организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы