Создан заказ №5049046
6 мая 2020
Курсовая работа по мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо доработать курсовую работы по предмету организационное поведение на тему "Система мотивации персонала" на примере реальной компании согласно принципам бирюзовости организации.
Прикрепляю ниже требования к работе. Срок сдачи 19 мая.
Написано чуть меньше половины работы: 13 страниц, котор
ые состоят из введения, 1 главы (необходимо доработать) и половина 2 главы с исследованием Прикреплю 2 работы, которые защитились, если это поможет в написании
Написано 13 страниц, минимум 28 страниц, максимум 37
Оригинальность 85
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития организаций своевременность выполнения работы, ее результативность и, соотвесвенно, прибыль предприятия зависят от высокой производительности работы персонала. Следовательно, для достижения цели компании – получать прибыль, система мотивации персонала должна быть эффективной и стимулировать сотрудников организации к качесвенному выполнению работы. В связи с этим на сегодняшний день в первую очередь уделяют внимание изучению факторов, которые помогут повлиять на заинтересованность сотрудников к деятельности в организации и повысить эффективность их работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в настоящее время человек стал самым важным ресурсом предприятия, но уровень менеджмента во многих организациях еще не адаптировался под данный тренд и многие теории, которые считаются классическими слепо применяются в управлении персоналам до сих пор, не принося должного результата.
В эпоху высокой конкуренции работать стало сложнее, от компаний требуют большего выполнения задач, которые требуют высокой эффективности сотрудников. Это, в свою очередь, вызывает необходимость в разработке высокоэффективной программы стимулирования для каждого сотрудника, исходя из современной обстановки, когда многие сотруднки находятся в постоянном стрессе из-за высокого ритма жизни. Задача управления персоанлом теперь заключается в создании максимально благоприятных условий труда, так как эффективность труда зависит не только от желания человека выполнять свою работу со всей отдачей, но и многие другие факторы тоже влияют на эффективность персонала, соотвесвеннно и всей компании в целом.
Таким образом, актуальность выбранной темы как раз подтверждает тот факт, что важную роль в управлении персоналом играет эффективная мотивация и стимулирование персонала, адаптированные под современный ритм жизни.
Цель курсовой работы – разработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала нового поколения управления.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
определить значение понятия мотивации, а также рассмотреть мотивацию как одну из важнейших функций менеджмента;
рассмотреть содержание теории мотивации современного поколения, приведённой в научной литературе;
дать характеристику хозяйственной деятельности компании ООО «Автограф» и рассмотреть основные ключи успеха организации;
провести анализ трудовых ресурсов компании ООО «Автограф»
провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала в компании;
сформировать рекомендации по совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Автограф»;
Предмет исследования: система мотивации, разработанная и применяемая в компании ООО «Автограф». Объект исследования – элементы системы мотивации в организации.
Методы исследования: анализ теоретического материала, отражающего сущность и теории мотивации персонала, обобщение результатов исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа по мотивации персонала.docx
2020-05-12 10:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за Курсовую работу. Выполнена очень грамотно! Раньше срока. Автор всегда на связи .МОЛОДЕЦ! Очень рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
