Создан заказ №5050783
6 мая 2020
Уровень разрешения трудовых конфликтов с помощью переговоров
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу по предмету "методы и методологии конфликтологических исследований". То есть первая часть должна содержать теоретическую часть о методах и методологии, а вторая представлять собой пример исследования, который опирается на определенный метод. Удобнее и проще всего взять
опрос и во второй главе привести "результаты" исследования (по факту взять из головы вопросы, ответы, статистику) и проанализировать их
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В сфере труда эффективное предотвращение и разрешение конфликтов является наиболее важным с точки зрения принципов учета интересов субъектов отношений, верховенства права и социальной справедливости. Не только экономическое развитие страны, но и состояние социально-политической сферы зависят от того, на что похожи отношения социального и трудового права и какую политику будет проводить государство в этой области.
Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вызывает нарушение интересов другой стороны, что создает их сопротивление. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В результате в совместной деятельности возникают негативные последствия.
Общественная жизнь нашей страны в последние годы была отмечена значительным ростом политической и социальной напряженности и усилением противоречий, возникающих в острых конфликтах на всех уровнях социальной структуры.
Необходимость фундаментального анализа системы экономических и социальных противоречий, а также социально-трудовых отношений производственных единиц на уровне предприятия, изучения закономерностей возникновения, хода и решения трудовых конфликтов и, в частности, их крайних форм - забастовок, выявления резервов социального партнерства для ограничения и преодоление их негативных последствий определяет актуальность темы.
Актуальность этой темы основана, так же, на том факте, что факт конфликта обычно признается неотъемлемой частью жизни каждого человека. Многие сегодня либо пытаются подавить конфликты, либо не хотят вмешиваться в них. Обе позиции неверны. Первая позиция может помешать развитию необходимых, полезных конфликтов. Второй - дает возможность свободно развивать конфликты, которые наносят ущерб обществу в целом. Поэтому понятно, что проблема управления конфликтами очень актуальна и что переговорный процесс в этом случае требует более детального изучения.
Цель- изучение переговоров для разрешения конфликтных ситуаций.
Задачи:
1. Изучите теоретические аспекты конфликта;
2. Изучите теоретические аспекты переговоров;
3. Рассмотреть практический пример конфликта.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы. Объем работы составляет 50 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Уровень разрешения трудовых конфликтов с помощью переговоров.docx
2020-05-12 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Огромное спасибо! Работа выполнена очень хорошо и в сроки , были учтены все мои просьбы. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
